Senior HRIS Workday Advisor

Workday HCM Workday Recruiting Workday Reporting Workday Security Enterprise Interface Builder (EIB)Business requirements gathering Business analysis HR process optimization Data integrity management HR reporting dashboards KPI development Management analytics End-user documentation Training materials development Change management communications System testing Regression testing Test script development

Festanstellung📍 New York 10018 - United States 🎓 Senior 🏭 IT/Software 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Senior HRIS Workday Advisor zur Unterstützung eines etablierten Unternehmens. In dieser Rolle werden Sie als Fachexperte für Workday fungieren und die HR-Teams an mehreren Standorten bei der Implementierung, Konfiguration und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Technologielösungen unterstützen.

Als zentraler Ansprechpartner sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Workday HCM, Recruiting, Reporting, Security und Enterprise Interface Builder (EIB) Datenladungen. Sie arbeiten eng mit HR-, IT- und Operations-Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen zu erfassen, Systemlücken zu identifizieren und technologiegestützte Lösungen zu empfehlen.

Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung bei Konfiguration und Wartung von Workday-Funktionen, die Durchführung von Geschäftsanalysen, die Sicherstellung von Datengenauigkeit durch regelmäßige Audits und Validierungen sowie die Untersuchung von Systemproblemen. Sie werden Testskripte entwickeln, an Systemtests und Regressionstest teilnehmen und neue Workday-Features bereitstellen. Darüber hinaus dokumentieren Sie Geschäftsprozesse, Systemkonfigurationen und erstellen Benutzerhandbücher sowie Schulungsmaterialien.

Wir erwarten 3–5 Jahre praktische Erfahrung in Workday-Konfiguration und -Implementierung, fundierte Kenntnisse in Workday HCM, Recruiting, Reporting und Security sowie Erfahrung in der Entwicklung von HR-Reporting-Dashboards und Management-Analytics. Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind erforderlich; Spanischkenntnisse sind von Vorteil. Erfahrung in der Erstellung von Endbenutzerdokumentation und Change-Management-Kommunikation wird vorausgesetzt.

Dies ist eine Vertragsposition an einem etablierten Standort in den USA.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre
Sprachen: Englisch (verhandlungssicher), Französisch (verhandlungssicher)

Projekt

Projektart: Wartung / Betrieb
Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

Business Analysis: Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um Verbesserungen oder IT-Lösungen zu identifizieren.
KPI Development: Entwicklung und Definition von Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators), die Geschäftsziele messbar machen.
System Testing: Testphase, in der ein komplettes Softwaresystem als Ganzes überprüft wird, um sicherzustellen, dass alle Komponenten zusammen korrekt funktionieren.
Regression testing: Testverfahren, das überprüft, ob Änderungen oder Updates in Software keine unerwünschten Auswirkungen auf bereits funktionierende Funktionen haben.

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