Senior Consultant Digitale Kompetenzen & Kompetenzmodelle | Learning & Enablement

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für nachfolgende Tätigkeit suchen wir 1 Bewerber mit folgenden Qualifikationen - vielleicht wären Sie dafür verfügbar oder können eine Empfehlung aussprechen:

Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint

Mit dieser Anfrage suchen wir einen Senior Consultant Digitale Kompetenzen & Kompetenzmodelle | Learning & Enablement

Bitte beachten Sie, dass nur sozialversicherungspflichtige Angestellte oder Nearshore Ressourcen berücksichtigt werden können (Kundenanforderung!!!)

Das Projekt dient der Entwicklung eines unternehmensweiten Ansatzes zur Förderung digitaler Kompetenzen. Dafür werden Kompetenzprofile für Personas abgeleitet und der aktuelle Stand der digitalen Kompetenzen analysiert. Parallel dazu wird das bestehende Lernangebot hinsichtlich seiner Passung zum Kompetenzmodell geprüft, zugeordnet und systematisch mit zielgerichteten Maßnahmen erweitert. Ziel ist es, sowohl für Mitarbeitende als auch Digital-Fachebereiche mehr Klarheit und Wirkung hinsichtlich digitaler Kompetenzentwicklung zu erlangen.

- Validierung des Kompetenzmodells: Prüfung von Annahmen, Verständlichkeit und Praxistauglichkeit des Modells mit geeigneten Methoden und internen Stakeholdern.

- Kompetenzprofile je Zielgruppe: Erarbeitung personaspezifischer Kompetenzprofile (auf Basis eines übergreifenden Kompetenzmodells).

- Ist-Analyse der Kompetenzen: Selbstständige Durchführung einer systematischen Auswertung, um den Reifegrad und Entwicklungsbedarfe abzuleiten.

- Aufbereitung und Analyse des bestehenden Lernangebots: Strukturierung und Bewertung bestehender Lernangebote basierend auf dem Kompetenzmodell sowie Identifikation von Handlungsbedarfen.

- Digitaler Kompetenznavigator: Eigenständige Konzeption eines "Tools", Mitarbeitende die für sie relevanten Kompetenzen und passende Lernmaßnahmen identifizieren (keine technische Umsetzung)

- Erfahrung mit Kompetenzmodellen in großen Organisationen/Konzernumfeld.

- Fähigkeit, Kompetenzanforderungen und Befähigungslogiken zielgruppenorientiert zu erarbeiten bzw. von strategischen Materialien abzuleiten.

- Hohe Strukturierungs- und Konzeptionskompetenz, verbunden mit einer praxisorientierten Arbeitsweise.

- Souverän in Stakeholder-Management, Abstimmungen und der Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen.

- Sicher in Gestaltung und Durchführung von Workshops sowie qualitativen Analysen.

288 Stunden Remote

max. € 80,00 ai / Std. bei Remote

asap - 04.09.2026

max. € 80,00 ai / Std. bei Remote

Wenn Sie uns ein qualifiziertes Angebot zu dieser Anfrage unterbreiten können, senden Sie uns bitte ein aussagekräftiges Profil zu, inkl. einer konkreten Aussage zur Verfügbarkeit und den Konditionen. Bitte beachten Sie, daß wir Ihre uns überlassenen Daten ausschließlich zweckgebunden nach §5 BDSG zur Vermittlung von Projekteinsätzen verwenden. Eine Weitergabe an Dritte im Rahmen dieses Zweckes erfolgt nur nach Einholung Ihrer Zustimmung. Vielen Dank schon jetzt für Ihre Unterstützung.