Senior Change Manager SAP SuccessFactors
Für ein anspruchsvolles Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen Senior Change Manager zur Einführung von SAP SuccessFactors in einer hybriden SAP-HCM-Landschaft. Employee Central wird dabei das führende System für Personaldaten. Das Projekt startet im Juli 2026 für eine Dauer von 3 Monaten mit 80% Remote-Anteil.
Als Change Manager entwickeln Sie ein umfassendes Change-Management-Konzept und steuern alle Veränderungsaktivitäten entlang der SAP Activate Projektphasen. Sie führen strukturierte Stakeholder-Analysen durch und leiten zielgruppenspezifische Maßnahmen ab. Die Analyse organisatorischer, prozessualer und kultureller Auswirkungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das aktive Management von Veränderungswiderständen.
Sie konzipieren und koordinieren zielgruppenspezifische Kommunikationsstrategien und entwickeln Enablement- und Schulungskonzepte für verschiedene Anwendergruppen. Der Aufbau eines Key-User-Netzwerks und die Begleitung beim Übergang von manuellen zu standardisierten, digitalen HR-Prozessen runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Wir erwarten mindestens 2 Jahre Erfahrung im Change Management von IT-Transformationsprojekten sowie in der Einführung von SAP SuccessFactors, insbesondere in Hybridlandschaften mit Core Hybrid EC als führendem System. Expertise in Stakeholder-Management, Konzeption von Change- und Kommunikationsstrategien sowie Entwicklung von Schulungskonzepten sind essentiell. Erfahrungen mit ESS/MSS-Einführungen und im Umgang mit Veränderungswiderständen vervollständigen Ihr Profil.
Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
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- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Seniorer Transformations- und Programmmanager mit 35 Jahren IT-Erfahrung, analytischer Prägung, belastbarem Urteilsvermögen und reifer Kommunikation auf Vorstands-, CIO- und Führungsebene. Mein Profil verbindet strategische Steuerung, operative Umsetzung und die Fähigkeit, komplexe Situationen menschlich souverän, methodisch sauber und entscheidungsorientiert zu führen.
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