Senior Change Manager SAP SuccessFactors
Für einen wichtigen Akteur im bayerischen Gesundheitswesen suchen wir einen erfahrenen Change Manager zur Begleitung der SAP SuccessFactors Einführung. Das Projekt startet im Juli 2026 und hat eine Laufzeit von 12-18 Monaten mit bis zu 260 Stunden pro Quartal. Der Einsatzort ist München mit Remote-Möglichkeiten.
Als externer Change Manager begleiten Sie die Transformation einer hybriden SAP-HCM-Landschaft und unterstützen dabei, manuelle HR-Prozesse strukturiert in eine moderne, digitale Personalarbeit zu überführen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung eines Change-Management-Gesamtkonzepts für SAP SuccessFactors sowie die Planung und Steuerung der Change-Aktivitäten entlang der SAP Activate Projektphasen. Sie führen strukturierte Stakeholder-Analysen durch, managen Veränderungswiderstände und konzipieren zielgruppenspezifische Kommunikations- und Enablement-Konzepte. Darüber hinaus moderieren Sie Workshops mit Führungskräften, HR, Personalvertretung und Key Usern und begleiten den Übergang von manuellen zu digitalen HR-Prozessen über den Go-Live hinaus.
Wir erwarten ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als Change Manager in IT- und Transformationsprojekten. Spezifische Erfahrung in der Einführung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting, ist erforderlich. Kenntnisse in hybriden SAP-HCM-Landschaften mit Core Hybrid EC sowie Erfahrung in Stakeholder-Management und Konzeption von Kommunikationsstrategien sind wichtig. Branchenerfahrung im öffentlichen Dienst oder in stark regulierten Organisationen ist von Vorteil.
Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben
Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Seniorer Transformations- und Programmmanager mit 35 Jahren IT-Erfahrung, analytischer Prägung, belastbarem Urteilsvermögen und reifer Kommunikation auf Vorstands-, CIO- und Führungsebene. Mein Profil verbindet strategische Steuerung, operative Umsetzung und die Fähigkeit, komplexe Situationen menschlich souverän, methodisch sauber und entscheidungsorientiert zu führen.
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