Senior Camunda 8 Spezialist/in – Digitales Onboarding
🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AGFür ein innovatives Digitalisierungsprojekt im Schweizer Finanzsektor suchen wir eine erfahrene Senior Spezialistin oder einen Senior Spezialisten für die Prozessorchestrierung mit Camunda 8.
Sie werden Teil eines neu aufgebauten DevOps-Teams, das eine moderne Plattform für digitales Onboarding und Produkteeröffnung entwickelt und betreibt. In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung für die Einführung, Etablierung und das Upskilling des Teams in Camunda 8 – eine Aufbauaufgabe mit eigenverantwortlicher Gestaltung über knapp zwei Jahre.
Ihre Hauptaufgaben umfassen das Design und die Implementierung der Prozessorchestrierung, die Neu- und Weiterentwicklung sowie den Betrieb der Services im Team, konzeptionelle Mitarbeit an der Architektur, Sicherheitsverifikation und kontinuierliche Prozessverbesserung. Sie beraten den Fachbereich zu Machbarkeit und Auswirkungen von Lösungsvarianten.
Wir suchen eine Orchestrierungsexpertin oder einen Orchestrierungsexperten mit nachgewiesener Erfahrung in Camunda 8 – konkret in Design und Implementierung von Prozessen. Camunda 7 oder andere Engines sind nicht ausreichend. Zusätzlich ist ausgewiesene Erfahrung aus den letzten drei Jahren in Client Onboarding, digitalen Produktabschlüssen oder Client Lifecycle Management erforderlich. Diese fachliche Tiefe ist für das Programm essentiell.
Technisch beherrschen Sie Java, Kotlin und Angular sowie moderne DevOps-Praktiken. Sie arbeiten eng mit Product Owner, Business Engineers und der Architektur zusammen.
Dies ist eine Vollzeitstelle mit einer Laufzeit von 23 Monaten mit Optionsverlängerung. Der Start ist für Dezember vorgesehen. Der Einsatzort ist Zürich.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- DevOps / Cloud
- Berufserfahrung
- mindestens 3 Jahre
- Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)
Rahmenbedingungen
- Abrechnung
- Nach Aufwand
- Remote
- Remote-Arbeit nur innerhalb der Schweiz erlaubt; Wohnsitz CH oder gültige Aufenthaltsbewilligung erforderlich
- Gesuchte Personen
- 2
- Bewerbungsfrist
- 04.11.2026 (bald fällig)
Projekt
- Projektart
- Neuentwicklung
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- Java
- Programmiersprache, die plattformunabhängig läuft und häufig für Unternehmensanwendungen, Web-Services und Android-Apps verwendet wird.
- Angular
- JavaScript-Framework von Google zur Entwicklung von interaktiven, dynamischen Webanwendungen mit strukturiertem Code.
- Spring
- Java-Framework zur Entwicklung von Anwendungen, das Funktionen wie Dependency Injection und Web-Services bereitstellt.
- JPA/Hibernate
- Java-Framework zur Abbildung von Objekten auf Datenbankeinträge, das die Kommunikation zwischen Java-Anwendungen und Datenbanken vereinfacht.
- Maven
- Build-Automatisierungstool für Java-Projekte, das Abhängigkeiten verwaltet und den Kompilierungs- sowie Testprozess standardisiert.
- SQL
- Programmiersprache zur Abfrage und Verwaltung von Daten in Datenbanken.
- Postgresql
- Relationale Datenbank, die strukturierte Daten speichert und mit SQL-Abfragen verwaltet wird.
- IntelliJ
- Integrierte Entwicklungsumgebung (IDE) für Java und andere Programmiersprachen; bietet Code-Editing, Debugging und Projekt-Management.
- Jenkins
- Automatisierungstool für kontinuierliche Integration und Deployment (CI/CD), das Softwareprojekte automatisch testet und bereitstellt.
- Jira
- Projektmanagement- und Issue-Tracking-Tool von Atlassian; wird verwendet, um Aufgaben zu planen, zu verfolgen und Workflows zu organisieren.
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- Kanban
- Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
- DevOps
- Kombination von Entwicklung und Betrieb, die Automatisierung, kontinuierliche Integration und schnellere Bereitstellung von Software ermöglicht.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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