Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Scrum Master (m/w/d)
Für ein spannendes Projekt in Frankfurt suchen wir einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) in hybrider Arbeitsweise. Die Position startet im Juni 2026 und ist auf 36 Monate angelegt.
Ihre Aufgaben umfassen das Coaching des Scrum-Teams zu agilen Methoden, Scrum und SAFe-Prinzipien. Sie moderieren und koordinieren Scrum-Meetings wie Daily Standups, Retrospektiven und PI-Planungen. Dabei identifizieren, verfolgen und beseitigen Sie Impediments systematisch. Sie unterstützen den Product Owner und fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit. Die Sicherstellung von Sprint- und PI-Zielen, Teamkapazität und Velocity gehört ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten wie die Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und der Prozessoptimierung. Bei Konfliktlösung, Kommunikation und Stakeholder-Abstimmung stehen Sie unterstützend zur Seite und stellen die Einhaltung der Definition of Done sowie Inspect-&-Adapt-Prozesse sicher.
Wir erwarten mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in SAFe-Softwareentwicklungsprojekten sowie Erfahrung in der Arbeit mit mehreren parallelen Scrum-Teams und agiler Skalierung. Eine Zertifizierung als Scrum Master ist erforderlich, idealerweise ergänzt durch eine SAFe-Zertifizierung. Sie bringen Kenntnisse in Scrum-Skalierung, agilen Methoden und Projektmanagement mit sowie Erfahrung im Umgang mit Konflikten, Moderation und Team-Coaching. Eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Risiko- und Prozessmanagement sind erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im regulierten Infrastruktur- oder Verkehrs-/Mobilitätsumfeld mit.
Skills erklärt
- Scrum Master
- Rolle in agilen Projekten, die das Team bei der Einhaltung von Scrum-Prozessen unterstützt und Hindernisse aus dem Weg räumt.
- SAFe
- Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
- Agile Methoden
- Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
- Team-Coaching
- Beratungs- und Entwicklungsmethode zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistung von Teams.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Konfliktlösung
- Methoden und Techniken zur konstruktiven Beilegung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten zwischen Personen oder Gruppen.
- Moderation
- Methode zur Leitung von Diskussionen und Meetings, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
- Risikomanagement
- Systematische Identifikation, Bewertung und Minderung von potenziellen Risiken in Projekten oder Geschäftsprozessen.
- Prozessmanagement
- Methode zur Gestaltung, Überwachung und kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen in Organisationen.
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