SAP SuccessFactors Experte (w/m/d)
Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Experten (w/m/d) zur Betreuung und Weiterentwicklung einer bestehenden SAP SuccessFactors-Landschaft. Sie werden als Berater tätig und unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften.
Ihre Aufgaben umfassen die Beratung rund um die SAP SuccessFactors Suite, die Analyse bestehender Prozesse und Anforderungen sowie die Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze. Sie führen Workshops durch, stimmen fachliche Anforderungen ab und unterstützen bei der Bewertung und Priorisierung neuer Funktionalitäten. Darüber hinaus beraten Sie zu technischen und fachlichen Umsetzungsmöglichkeiten, insbesondere bei Schnittstellen- und Integrationsthemen.
Ein wichtiger Fokus liegt auf dem Wissenstransfer: Sie erstellen und pflegen Dokumentationen, Best Practices und Lösungsbeschreibungen und qualifizieren das interne Team zur eigenständigen Weiterentwicklung der Systeme.
Sie bringen tiefe praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in mehreren Modulen wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals und Learning. Sie haben Erfahrung in beratenden Rollen, können komplexe Anforderungen analysieren und geeignete Lösungsansätze entwickeln. Nachweisbare Erfahrung im Wissenstransfer ist erforderlich.
Wünschenswert sind Kenntnisse bei Payroll-Migrationen aus SAP HCM, Erfahrung mit der SAP Integration Suite sowie Verständnis von Datenflüssen und Schnittstellenarchitekturen.
Die Position kann zu 100% remote ausgeübt werden. Gelegentliche Workshops vor Ort in der Region München sind erwünscht.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Employee Central
- HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Learning
- Prozess des Erwerbs von Wissen und Fähigkeiten durch Schulung, Erfahrung oder Selbststudium.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- SAP Integration Suite
- Integrationslösung von SAP für die Verbindung verschiedener Systeme und Anwendungen innerhalb einer SAP-Landschaft.
- Consulting
- Beratungstätigkeit, bei der Fachexperten Organisationen bei der Lösung von Problemen und Optimierung von Prozessen unterstützen.
- Wissenstransfer
- Prozess der Weitergabe von Fachkenntnissen und Erfahrungen zwischen Personen oder Organisationen.
- Anforderungsanalyse
- Prozess zur Erfassung, Dokumentation und Validierung von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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