Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von APRIORI - business solutions AGWir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant zur Unterstützung einer umfassenden HR-Systemtransformation. Unser Auftraggeber ist ein global tätiges Großunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitenden, das seine HR-Systemlandschaft von klassischen SAP-HCM-Lösungen in Richtung moderner Cloud-Technologien transformiert.
In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und begleiten die Transformation von der Konzeption bis zum Go-Live. Sie konzipieren und entwickeln Employee Central weiter, analysieren bestehende HR-Prozesse und übersetzen fachliche Anforderungen in passende SuccessFactors-Lösungen. Darüber hinaus arbeiten Sie an Integrationen und Schnittstellen zwischen SuccessFactors, SAP HCM und angrenzenden HR- sowie IT-Systemen. Sie begleiten Migrationen, Tests und Go-Lives und unterstützen bei der technischen Umsetzung. Als Sparringspartner für HR, IT und externe Implementierungspartner bringen Sie Ihre Expertise bei Konzeption und Umsetzung ein.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld mit Schwerpunkt Employee Central, Kenntnisse in Migrationen, Integrationen und Schnittstellen im HR-Umfeld sowie idealerweise SAP-HCM-Erfahrung. Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle mit etwa 60 % mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Umfeld mit erfahrenen Experten. Sie entwickeln Ihr Know-how kontinuierlich weiter und arbeiten an zukunftsweisenden HR-Technologien.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Employee Central
- HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Integrationen
- Verbindung und Zusammenführung verschiedener Systeme, Anwendungen oder Datenquellen, um sie nahtlos zusammenarbeiten zu lassen.
- Schnittstellen
- Verbindungspunkte zwischen Systemen oder Komponenten, über die Daten oder Befehle ausgetauscht werden; ermöglichen die Kommunikation zwischen verschiedenen Programmen.
- HR-Prozesse
- Standardisierte Abläufe in der Personalwirtschaft wie Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und Offboarding.
- Migrationen
- Prozess der Umstellung von Daten, Systemen oder Anwendungen von einer Umgebung oder Plattform zu einer anderen.
- Deutsch
- Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Projekte dieser Skills werden nach durchschnittlich 6,4 Tagen geschlossen.
Stundensatz vs. Markt
Kein Stundensatz für dieses Projekt hinterlegt.
Ø 84 €/h (für diese Skills)
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