SAP S/4HANA Inhouse Consultant (m/w/d)

SAP SAP S/4HANA SAP-Implementierung Geschäftsprozessanalyse Prozessoptimierung Digitalisierung Anforderungsmanagement Testmanagement Schulungsplanung Projektkoordination

Festanstellung📍 Bottrop💶 €60000 - €75000 per annum 🏢 50% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 Sonstige 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP S/4HANA Inhouse Consultant (m/w/d) für eine Festanstellung in Vollzeit an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen. Das Arbeitsmodell ist hybrid gestaltet.

In dieser Rolle begleiten und koordinieren Sie ein SAP S/4HANA-Einführungsprojekt in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern. Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und übersetzen fachliche Anforderungen in umsetzbare SAP-Lösungen. Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Projektteams und Dienstleistern tragen Sie wesentlich zum Projekterfolg bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Steuerung von Testaktivitäten, Schulungen und Rollout-Maßnahmen sowie die Unterstützung der Fachbereiche während der Einführungs- und Stabilisierungsphase nach dem Go-Live. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft mit.

Sie bringen Erfahrung in SAP-Projekten mit, idealerweise im Umfeld von Implementierungen, Transformationen oder Prozessoptimierungen. Erste Kenntnisse mit SAP S/4HANA sind von Vorteil. Sie verfügen über ein solides Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe und deren Abbildung in SAP-Systemen. Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Wir bieten ein Gehalt von 60.000–75.000 Euro pro Jahr sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.

Skills

SAPSAP-ImplementierungGeschäftsprozessanalyseProzessoptimierungDigitalisierungAnforderungsmanagementTestmanagementSchulungsplanungProjektkoordinationSAP S/4HANA wünschenswert

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)

Projekt

Projektart: Neuentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler

Jetzt bewerben →

Skills erklärt

SAP: Enterprise-Resource-Planning-System zur Verwaltung von Geschäftsprozessen wie Finanzen, Personal, Logistik und Produktion in Unternehmen.
SAP S/4HANA: Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
SAP Implementierung: Einführung und Konfiguration des ERP-Systems SAP in einem Unternehmen. Wird für die Etablierung von integrierten Geschäftsprozessen und Datenverwaltung durchgeführt.
Geschäftsprozessanalyse: Methode zur Untersuchung und Dokumentation von Unternehmensabläufen, um Ineffizienzen zu erkennen und Verbesserungen zu identifizieren.
Prozessoptimierung: Systematische Verbesserung von Geschäftsprozessen durch Analyse, Redesign und Implementierung effizienter Abläufe.
Digitalisierung: Prozess der Umwandlung von analogen Prozessen, Dokumenten oder Geschäftsmodellen in digitale, computergestützte Formate.
Anforderungsmanagement: Prozess zur Erfassung, Dokumentation und Verfolgung von Anforderungen an ein Projekt oder System; stellt sicher, dass alle Erwartungen klar definiert sind.
Testmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von Softwaretests zur Sicherung der Qualität und Funktionalität von Anwendungen.
Schulungsplanung: Konzeption und Organisation von Lernprogrammen und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeiter oder Zielgruppen.
Projektkoordination: Aufgabe der Abstimmung, Planung und Überwachung von Projektaktivitäten und Beteiligten.

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Häufige Fragen zu Nexus

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