Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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SAP HCM Berater mit Schwerpunkt französische Gehaltsabrechnung
🏛 Ausgeschrieben von protipFür ein spannendes Projekt im Bereich SAP HCM suchen wir einen erfahrenen Berater mit Spezialisierung auf französische Gehaltsabrechnung. Die Position bietet die Möglichkeit, größtenteils remote zu arbeiten mit gelegentlichen Terminen im Raum Stuttgart und ist in Teilzeit verfügbar.
Das Projekt konzentriert sich auf die Implementierung von SAP HCM mit Schwerpunkt auf der französischen Gehaltsabrechnung (PY). Zu den Hauptaufgaben gehören die Optimierung der Module Organisationsmanagement und Personalverwaltung, die Implementierung von Gehaltsabrechnungsprozessen sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen.
Als SAP HCM-Berater arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und zu analysieren. Sie nutzen Ihre Expertise, um Best Practices einzuführen und die Implementierung von SAP-Standardprozessen sicherzustellen. Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Unterstützung des Incident-Teams durch die Lösung komplexer Probleme zur Minimierung von Betriebsunterbrechungen. Darüber hinaus erstellen Sie klare Funktionsspezifikationen zur Projektsteuerung.
Sie unterstützen beim Change-Management und gewährleisten einen reibungslosen Übergang zu neuen Prozessen. Die regelmäßige Kommunikation mit wichtigen Anwendern und Stakeholdern fördert die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen.
Wir erwarten mindestens 4-5 Jahre praktische Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere mit französischer Gehaltsabrechnung (PY), Expertise in den Modulen Organisationsmanagement und Personalverwaltung sowie fundierte Kenntnisse der französischen Gehaltsabrechnung einschließlich ALE-Buchung und gesetzlicher Meldungen. Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendungsbetreuung und im Umgang mit SLA/KPI-Kennzahlen sowie solides Verständnis von Projektmethoden runden das Profil ab.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- französische Gehaltsabrechnung
- Spezialisierte Abrechnung von Löhnen und Gehältern nach französischen Gesetzen, Steuern und Sozialversicherungsvorschriften.
- Organisationsmanagement
- Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Rollen; umfasst Change Management und Effizienzverbesserung.
- Personalverwaltung
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abwesenheiten und Gehältern; umfasst organisatorische und administrative Aufgaben rund um Beschäftigte.
- ALE-Buchung
- Accounting-Prozess zur Erfassung von Abgrenzungen und Rückstellungen am Jahresende in der Finanzbuchhaltung.
- DNS
- Netzwerkdienst, der Domainnamen (wie beispiel.de) in IP-Adressen übersetzt, um Webseiten und andere Dienste erreichbar zu machen.
- Business Blueprint
- Dokumentation oder Vorlage, die Geschäftsprozesse und Anforderungen abbildet; wird in SAP-Implementierungen und Projektplanung zur Prozessmodellierung verwendet.
- Englisch
- Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.
- Projektmethoden
- Strukturierte Vorgehensweisen zur Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten, wie Wasserfall, Agile oder Hybrid-Modelle.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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