Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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SAP HCM Reporting und Analytics Berater
🏛 Ausgeschrieben von Amoria Bond GmbHFür ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Reporting- und Analytics-Berater. Sie werden sich auf die Erstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalauswertungen konzentrieren sowie moderne Reporting-Lösungen auf Basis von SAP HCM, Embedded Analytics und SAP Fiori umsetzen.
Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Anpassung von InfoSets sowie SAP Query- und Ad-hoc-Queries. Sie erstellen Auswertungen für Personaladministration, ESS/MSS und Entgeltabrechnung und konzipieren Reporting- und Analyseanforderungen mit Embedded Analytics. Darüber hinaus modellieren und stellen Sie Berichte auf Basis von CDS Views und Fiori-Technologien bereit und beraten Fachbereiche bei Reporting-, Analyse- und Auswertungsthemen.
Wir erwarten fundierte Erfahrung im SAP HCM Reporting und der Erstellung von Personalauswertungen. Sehr gute Kenntnisse in SAP Query, Ad-hoc Query und InfoSets sind erforderlich. Erfahrung mit Auswertungen in den Bereichen PA, ESS/MSS und Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse in SAP Embedded Analytics und CDS-View-Modellierung sind notwendig. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit analytischen Fiori-Anwendungen und Reporting-Templates mit sowie Grundkenntnisse in OData und Verständnis der technischen Zusammenhänge zwischen Backend, CDS Views und Fiori.
Das Projekt startet Mitte September 2026 und läuft bis Ende Januar 2027 mit Verlängerungsoption. Die Auslastung beträgt bevorzugt 5 Tage pro Woche, 3–4 Tage pro Woche sind möglich. Der Einsatzort ist 100 % remote. Deutsch ist erforderlich.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- CDS Views
- Datenbankviews in SAP, die Daten aus mehreren Tabellen zusammenfassen und für Anwendungen bereitstellen.
- SAP Fiori
- Benutzeroberflächen-Framework von SAP mit modernem Design für SAP-Anwendungen; wird zur Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit von Enterprise-Software eingesetzt.
- OData
- Standardprotokoll für den Datenaustausch zwischen Systemen, das REST-basierte Abfragen und Updates von Daten ermöglicht.
- ESS/MSS
- Employee Self Service und Manager Self Service – Portale, über die Mitarbeiter und Führungskräfte Personalaufgaben wie Urlaubsanträge selbst bearbeiten können.
- Entgeltabrechnung
- Prozess der Berechnung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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