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SAP & ERPvor 74 Tagen

SAP HCM Application Manager (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH
Contracting📍 Siegsdorf, Bayern 🏢 100% vor Ort 🎓 Senior 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Application Manager zur Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Lösungen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Wartung und Pflege von HR-Applikationen wie SAP HCM und SuccessFactors. Sie führen Customizing und Updates durch, verwalten Schnittstellen zu Drittsystemen und erstellen technische Dokumentationen für Anwendungen im HR-Bereich.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung externer Dienstleister im SAP-HCM-Umfeld, die fachliche Unterstützung von Anwendern bei HCM-spezifischen Fragestellungen sowie die Mitwirkung an Transformationsprojekten zur Integration von Stammdatenmanagement mit SAP SuccessFactors. Sie optimieren standardisierte und automatisierte HR-Prozesse mittels moderner IT-Methoden wie Scrum oder ITIL.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP-HCM-Modulen (PA, PY, PT) sowie SuccessFactors und besitzen fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects Programmierung. Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe im Personalmanagement sind erforderlich.

Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden wie Prince2 oder PMI, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Know-how in Systemintegration über Schnittstellentechnologien wie IDoc oder RFC sind notwendig. Erfahrung mit Customizing-Prozessen innerhalb von SAP-Systemlandschaften rundet Ihr Profil ab.

Der Arbeitsplatz befindet sich vor Ort in Bayern.

Skills erklärt

SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
ABAP
Programmiersprache von SAP zur Entwicklung von Geschäftsanwendungen und Erweiterungen im SAP-ERP-System.
ABAP Objects
Objektorientierte Programmiersprache und Erweiterung von ABAP, die von SAP für die Entwicklung von Enterprise-Anwendungen verwendet wird.
SuccessFactors
Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
Customizing
Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
Idoc
SAP-Datenformat für den elektronischen Austausch von Geschäftsdokumenten zwischen Systemen.
RFC
Remote Function Call – Protokoll zur Fernaufrufe von Funktionen in SAP-Systemen über Netzwerkverbindungen.
Projektmanagement
Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
Scrum
Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
ITIL
Framework mit Best Practices für IT-Service-Management, das Prozesse zur Bereitstellung und Unterstützung von IT-Services strukturiert.
PRINCE2
Projektmanagement-Methode mit strukturiertem Prozessmodell für Planung, Steuerung und Abschluss von Projekten.
PMI
Project Management Institute; internationale Zertifizierungsorganisation für Projektmanagement-Standards und Qualifikationen wie PMP.
Systemintegration
Prozess der Verbindung mehrerer IT-Systeme oder Softwareanwendungen, damit diese zusammen funktionieren und Daten austauschen können.
Gehaltsabrechnung
Prozess der Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern an Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Steuern und Sozialabgaben.
Personalmanagement
Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.

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