SAP HCM Application Manager (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen erfahrenen SAP HCM Application Manager zur Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Lösungen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung, Wartung und Pflege von HR-Applikationen wie SAP HCM und SuccessFactors. Sie führen Customizing und Updates durch, verwalten Schnittstellen zu Drittsystemen und erstellen technische Dokumentationen für Anwendungen im HR-Bereich.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung externer Dienstleister im SAP-HCM-Umfeld, die fachliche Unterstützung von Anwendern bei HCM-spezifischen Fragestellungen sowie die Mitwirkung an Transformationsprojekten zur Integration von Stammdatenmanagement mit SAP SuccessFactors. Sie optimieren standardisierte und automatisierte HR-Prozesse mittels moderner IT-Methoden wie Scrum oder ITIL.
Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP-HCM-Modulen (PA, PY, PT) sowie SuccessFactors und besitzen fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP Objects Programmierung. Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Abläufe im Personalmanagement sind erforderlich.
Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden wie Prince2 oder PMI, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Know-how in Systemintegration über Schnittstellentechnologien wie IDoc oder RFC sind notwendig. Erfahrung mit Customizing-Prozessen innerhalb von SAP-Systemlandschaften rundet Ihr Profil ab.
Der Arbeitsplatz befindet sich vor Ort in Bayern.
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- ABAP
- Programmiersprache von SAP zur Entwicklung von Geschäftsanwendungen und Erweiterungen im SAP-ERP-System.
- ABAP Objects
- Objektorientierte Programmiersprache und Erweiterung von ABAP, die von SAP für die Entwicklung von Enterprise-Anwendungen verwendet wird.
- SuccessFactors
- Cloud-basierte HR- und Talent-Management-Software von SAP für Personalverwaltung, Recruiting und Leistungsmanagement.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- Idoc
- SAP-Datenformat für den elektronischen Austausch von Geschäftsdokumenten zwischen Systemen.
- RFC
- Remote Function Call – Protokoll zur Fernaufrufe von Funktionen in SAP-Systemen über Netzwerkverbindungen.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Scrum
- Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
- ITIL
- Framework mit Best Practices für IT-Service-Management, das Prozesse zur Bereitstellung und Unterstützung von IT-Services strukturiert.
- PRINCE2
- Projektmanagement-Methode mit strukturiertem Prozessmodell für Planung, Steuerung und Abschluss von Projekten.
- PMI
- Project Management Institute; internationale Zertifizierungsorganisation für Projektmanagement-Standards und Qualifikationen wie PMP.
- Systemintegration
- Prozess der Verbindung mehrerer IT-Systeme oder Softwareanwendungen, damit diese zusammen funktionieren und Daten austauschen können.
- Gehaltsabrechnung
- Prozess der Berechnung und Auszahlung von Löhnen und Gehältern an Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Steuern und Sozialabgaben.
- Personalmanagement
- Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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