SAP EC Payroll Consultant (m/w/d)

Skills erklärt

SAP SuccessFactors

Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.

SAP Employee Central Payroll

Softwaremodul von SAP für die Verwaltung von Lohn- und Gehaltsprozessen, Abrechnung und Personaladministration.

SAP FI/CO

SAP-Module für Finanzbuchhaltung (FI) und Controlling (CO), die Finanzprozesse und Kostenmanagement in Unternehmen abbilden.

SAP Payroll

Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.

SAP Customizing

Anpassung von SAP-Systemen an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Entwicklung; ermöglicht maßgeschneiderte Funktionalität ohne Kerncode-Änderungen.

SAP configuration

Anpassung und Konfiguration des ERP-Systems SAP an spezifische Geschäftsprozesse und Anforderungen eines Unternehmens.

Lohnabrechnung

Berechnung und Verwaltung von Gehältern und Löhnen einschließlich Steuern, Sozialabgaben und sonstigen Abzügen.

Personalabrechnung

Prozess der Berechnung und Auszahlung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.

Unit Testing

Testmethode, bei der einzelne Komponenten oder Funktionen eines Programms isoliert getestet werden, um Fehler früh zu erkennen.

Cutover

Prozess des Übergangs von einem alten zu einem neuen System oder einer neuen Lösung, oft mit geplanter Ausfallzeit.

Rückstellungen

Buchhaltungstechnische Reserven für zukünftige Verpflichtungen oder Kosten, die wahrscheinlich entstehen, aber noch nicht bezahlt wurden.

Hauptbuch

Zentrales Buchhaltungs-Ledger, das alle Geschäftsvorfälle erfasst; wird für die Finanzberichterstattung und Bilanzierung verwendet.

Kostenrechnung

Betriebswirtschaftliche Methode zur Erfassung, Analyse und Zuordnung von Kosten auf Produkte, Projekte oder Abteilungen.

Vergütungsmanagement

Systematische Gestaltung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter nach unternehmensinternen und marktgerechten Kriterien.

SAP HR

HR-Modul der SAP-Unternehmenssoftware für Personalverwaltung, Abrechnung, Recruiting und Personalentwicklung.

SAP HCM

SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.

SAP Financials

Finanzmanagement-Modul der SAP-Software zur Verwaltung von Buchhaltung, Kostenrechnung und Finanzberichterstattung.

SAP Implementierung

Einführung und Konfiguration des ERP-Systems SAP in einem Unternehmen. Wird für die Etablierung von integrierten Geschäftsprozessen und Datenverwaltung durchgeführt.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?

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Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?

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Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.