SAP Consultant SuccessFactors Employee Central Payroll (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von Pulsar Computer Consulting GmbH

Contracting⏱ 15.11.2026 - 31.03.2027📍 Frankfurt💶 Remote-Stundensatz, zzgl. NK gegen Beleg 🏢 40% vor Ort 🚀 Start: 15.11.2026 ⏳ 60% Auslastung 🎓 Expert 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP Consultant mit Schwerpunkt auf SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) für ein Projekt in der Region Hessen (Raum Frankfurt, teilweise remote). Das Projekt läuft von November 2026 bis März 2027.

Aufgaben: Sie vertreten die Kundenseite bei der Einführung einer modernen Payroll-Lösung und sind verantwortlich für die fachliche Anforderungsanalyse. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung und Moderation von Workshops mit HR-, Payroll- und Geschäftsservice-Teams, die Erhebung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen sowie die Übersetzung rechtlicher Bestimmungen in technische Lösungsvorgaben. Sie prüfen Designkonzepte und Fit-Gap-Analysen des Implementierungspartners und bereiten Entscheidungen vor.

Anforderungen: Sie bringen mindestens 8 Jahre Erfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, mit fundiertem Verständnis für Compliance-Anforderungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, ELDA, Abfertigung, Kollektivvertrag-Handling). Nachgewiesene Expertise in SAP ECP und SAP HCM Payroll für Österreich ist erforderlich. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Anforderungsworkshops, der Erstellung von Business-Requirement-Dokumenten und der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern. Ausgeprägte Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften sind essentiell. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Pharmabranche, in multinationalen Unternehmen, mit Shared-Services-Modellen oder bei der Einführung von Payroll-Systemen in mehreren Ländern.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Berufserfahrung: mindestens 8 Jahre
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gut)
Rechtsform: Einzelfreelancer möglich

Rahmenbedingungen

Abrechnung: Nach Aufwand

Projekt

Projektart: Weiterentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

SAP HCM Payroll: Modul des SAP-Systems zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung; automatisiert Lohnprozesse in Unternehmen.
Anforderungsworkshops: Moderierte Arbeitssitzungen zur Erfassung, Klärung und Dokumentation von Anforderungen für IT-Projekte.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Lohnsteuer: Steuerabzug auf Arbeitseinkommen, das Arbeitgeber einbehalten und an Finanzbehörden abführen; Fachgebiet in Buchhaltung und Personalwesen.
Prozessberatung: Beratungsleistung zur Analyse und Optimierung von Geschäfts- oder Arbeitsprozessen; zielt auf Effizienzsteigerung und Kostenreduktion.
Anforderungsanalyse: Prozess zur Erfassung, Dokumentation und Validierung von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.
Requirements Engineering: Systematische Erfassung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen an ein IT-System oder Projekt, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder-Bedürfnisse verstanden und umgesetzt werden.

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Häufige Fragen zu Nexus

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Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?: Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
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