SAP Consultant SuccessFactors Employee Central Payroll (Österreich)

Contracting⏱ 15.11.2026 - 31.03.2027📍 Frankfurt am Main💶 VB 🏢 0% vor Ort 🚀 Start: 15.11.2026 ⏳ 60% Auslastung 🎓 Expert 🏭 Sonstige 🌐 Deutsch

Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP Consultant mit Spezialisierung auf SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) für Österreich. Sie werden als Vertreter der Kundenseite bei der Einführung einer neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung fungieren.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Definition von Geschäftsanforderungen, die Leitung von Anforderungsworkshops sowie die Sicherstellung der Compliance mit österreichischen rechtlichen und betrieblichen Vorgaben. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und einem externen Implementierungspartner zusammen und fungieren als Schnittstelle zwischen Kundenseite und technischem Umsetzungsteam.

Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops mit HR-, Payroll- und Shared-Services-Teams, die Erstellung von Business-Requirement-Dokumenten sowie die Gewährleistung einer reibungslosen Integration mit bestehenden SAP-Systemen.

Wir erwarten mindestens 8 Jahre Erfahrung in der österreichischen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundiertem Wissen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer, ELDA, Abfertigung und Kollektivvertrag-Handling. Tiefe Kenntnisse in SAP ECP und SAP HCM Payroll (Österreich) sind erforderlich. Sie sollten nachweislich Erfahrung in der Durchführung von Anforderungsworkshops und der Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern mitbringen.

Ausgezeichnete Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften sind essentiell. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. Erfahrung in der Pharmabranche, mit multinationalen Unternehmen oder Shared-Services-Modellen ist von Vorteil.

Das Projekt startet zeitnah in Österreich.

Anforderungen

Rollenfamilie: Beratung
Berufserfahrung: mindestens 8 Jahre
Sprachen: Deutsch (gut), Englisch (gut)
Rechtsform: Einzelfreelancer möglich

Rahmenbedingungen

Abrechnung: Nach Aufwand
Gesuchte Personen: 1

Projekt

Projektart: Neuentwicklung
Vermittlung: Über Vermittler

Jetzt bewerben →

Skills erklärt

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP): Cloud-basiertes SAP-Modul zur Verwaltung von Lohnabrechnung und Gehaltsverarbeitung; wird in der Personalwirtschaft für Payroll-Prozesse eingesetzt.
SAP HCM Payroll: Modul des SAP-Systems zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung; automatisiert Lohnprozesse in Unternehmen.
Anforderungsworkshops: Moderierte Arbeitssitzungen zur Erfassung, Klärung und Dokumentation von Anforderungen für IT-Projekte.
Stakeholder Management: Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Moderationstechniken: Methoden und Fähigkeiten zur Leitung von Diskussionen, Meetings oder Workshops, um strukturiert zu Ergebnissen zu gelangen.
Lohnsteuer: Steuerabzug auf Arbeitseinkommen, das Arbeitgeber einbehalten und an Finanzbehörden abführen; Fachgebiet in Buchhaltung und Personalwesen.
Deutsch: Natürliche Sprache; wird für Kommunikation, Dokumentation und Zusammenarbeit in deutschsprachigen Umgebungen eingesetzt.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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