Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Entgeltabrechnung Personaladministration Lohnsteuerrecht Sozialversicherungsrecht MS Office HR-Systeme Zeiterfassung Personalstammdaten

Festanstellung📍 Salzgitter, Niedersachsen 🏢 50% vor Ort ⏳ 100% Auslastung 🎓 Medior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen engagierten Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für unseren Standort in Salzgitter, Niedersachsen. Die Position ist im Hybrid-Modell ausgeschrieben und bietet die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu arbeiten.

Ihre Aufgaben umfassen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie die Pflege und Aktualisierung von personalrelevanten Stammdaten. Sie betreuen die Zeiterfassung und bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Krankenkassen, Behörden und weiteren Stellen. Darüber hinaus erstellen Sie personalrelevante Dokumente und Auswertungen und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungs- und verwaltungsbezogenen Fragestellungen. Sie wirken bei laufenden HR-Prozessen mit und sichern eine ordnungsgemäße Dokumentation.

Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration und besitzen gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sind erforderlich; Erfahrung mit HR-Systemen ist von Vorteil.

Wir erwarten eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Sie sollten Freude an administrativen und wiederkehrenden Aufgaben haben und ein teamorientiertes, pragmatisches und bodenständiges Auftreten mitbringen. Wenn Sie diese Anforderungen erfüllen und Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Personalbereich haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Skills erklärt

Entgeltabrechnung: Prozess der Berechnung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.
Personaladministration: Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abrechnung und Personalverwaltungsprozessen; typischerweise mit HR-Systemen durchgeführt.
Sozialversicherungsrecht: Rechtliches Fachgebiet, das Regelungen zu Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung sowie Pflegeversicherung behandelt.
MS Office: Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
HR-Systeme: Softwarelösungen zur Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Gehalt, Urlaub, Leistungsbeurteilung und Recruiting; zentrales Werkzeug in der Personalverwaltung.
Zeiterfassung: System zur Dokumentation von Arbeitszeiten und Tätigkeiten; wird eingesetzt, um Arbeitszeiten zu kontrollieren, Projekte abzurechnen und Produktivität zu messen.

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