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Projektmanagement & BeratungAbgelaufen

Release Train Engineer (m/w/d)

SAFe Scrum Kanban Agile Methoden PI Planning Release-Zyklen Risikomanagement Softwareentwicklung Coaching Kommunikation DevOps Continuous Delivery

Festanstellung📍 Hamburg💶 75.000-94.000 EUR pro Jahr 🏢 0% vor Ort 🎓 Senior 🌐 Deutsch

Als Release Train Engineer koordinieren Sie den Agile Release Train im Scaled Agile Framework (SAFe) und sorgen für kontinuierliche Wertlieferung durch mehrere Scrum-Teams. Sie unterstützen Teams, Führungskräfte und Stakeholder bei der Entwicklung agiler Methoden und planen sowie moderieren SAFe-Events wie PI Planning, System Demos und ART Sync. Dabei lösen Sie Impediments durch effektive Ressourcen-, Abhängigkeits- und Stakeholder-Koordination.

Zu Ihren Aufgaben gehört die klare, adressatengerechte Kommunikation mit Teams, Management und Engineering sowie die Einführung von Engineering Practices wie Code-Reviews, Testautomatisierung und Peer Programming. Sie planen Program Increments, definieren PI-Ziele aus technischen und geschäftlichen Perspektiven und verfolgen Features im ART-Kanban. Als Coach unterstützen Sie Agile Team Coaches, Product Manager und Projektleitung, mediieren Konflikte und helfen bei der Backlog-Pflege.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld sowie praktische Erfahrung mit agilen Konzepten, SAFe, Scrum und Kanban. Expertise in PI-Planung, Release-Zyklen, Risikomanagement und Programkoordination sind ebenso wichtig wie Kenntnisse in Softwareentwicklung, Anforderungsmanagement und Testing. Starke Moderations-, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Hamburg mit bis zu 100% Remote-Anteil, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket zwischen 75.000 und 94.000 Euro pro Jahr. Werden Sie Teil eines wachsenden, zukunftsorientierten Umfelds in der Telekommunikationsbranche.

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Skills erklärt

SAFe: Scaled Agile Framework ist eine Methode zur Skalierung agiler Praktiken auf Unternehmensebene; wird für die Koordination mehrerer agiler Teams und Projekte verwendet.
Scrum: Agile Projektmanagement-Methode, die Arbeit in kurzen Zyklen (Sprints) organisiert und regelmäßige Abstimmungen vorsieht.
Kanban: Projektmanagement-Methode, bei der Aufgaben auf einem Board in Spalten (z.B. Zu tun, In Arbeit, Fertig) visualisiert und kontinuierlich bearbeitet werden.
Agile Methoden: Iterative und flexible Ansätze zur Softwareentwicklung und Projektmanagement, die Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung betonen.
Risikomanagement: Systematische Identifikation, Bewertung und Minderung von potenziellen Risiken in Projekten oder Geschäftsprozessen.
Softwareentwicklung: Prozess der Planung, Programmierung, Testung und Wartung von Softwareanwendungen und -systemen.
Coaching: Beratungs- und Entwicklungsmethode, bei der ein erfahrener Coach eine Person oder ein Team bei der Erreichung von Zielen unterstützt.
Kommunikation: Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
DevOps: Kombination von Entwicklung und Betrieb, die Automatisierung, kontinuierliche Integration und schnellere Bereitstellung von Software ermöglicht.
Continuous Delivery: Softwareentwicklungsmethode, bei der Code-Änderungen automatisiert getestet und jederzeit produktiv einsatzbereit gemacht werden.

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