Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
Die Ausschreibung ist nicht mehr aktuell. Unten findest du ähnliche aktive Projekte, oder du siehst dir alle aktuellen IT-Projekte an.
Projektleiter Zentrale IT Governance HERMES
🏛 Ausgeschrieben von GHR Global Human Resources AGFür ein Dienstleistungsunternehmen in Bern suchen wir einen erfahrenen Projektleiter für die Etablierung einer zentralen IT-Governance nach HERMES-Methodik. Die Position ist als 24-monatiger Auftrag mit Option auf Verlängerung ausgeschrieben und umfasst ein Pensum von 60%.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die vollständige Projektinitialisierung mit Klärung von Zielbild, Scope und strategischer Einbettung der Organisation. Sie führen eine umfassende Analyse der bestehenden IT-Strukturen durch, einschließlich Struktur-, Prozess- und Rollenanalyse mit Identifikation von Schnittstellen und Schwachstellen.
Ein zentraler Fokus liegt auf der Entwicklung eines zukunftsorientierten Organisationsdesigns. Sie bringen Ihr Know-how zu verschiedenen Organisationsmodellen ein und gestalten die Zielorganisation mit effizienten End-to-End-Prozessen und klaren Verantwortlichkeiten.
Das aktive Stakeholder- und Change-Management gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie begleiten die Veränderungsprozesse professionell und binden alle relevanten Anspruchsgruppen systematisch ein. Dabei entwickeln Sie Kommunikationspläne und Change-Management-Strategien inklusive Schulungs- und Befähigungskonzepten.
Sie übernehmen die strukturierte Projektplanung und erstellen eine detaillierte Umsetzungs-Roadmap mit Priorisierung der Maßnahmen. Die Umsetzungssteuerung und Befähigung der Organisation runden Ihr Aufgabenspektrum ab, wobei Sie auch Führungskräfte coachen.
Wir erwarten fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklungsprozessen und bei der Konsolidierung dezentral organisierter, heterogener Strukturen. Die Position erfordert eine gewisse Unabhängigkeit von internen Stakeholdern und ausreichende zeitliche Kapazität für das Projekt. Risikomanagement und Konfliktlösung gehören ebenfalls zu Ihren Kompetenzen.
Skills erklärt
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- IT-Governance
- Rahmenwerk und Prozesse zur Steuerung, Überwachung und Kontrolle von IT-Ressourcen und deren Einsatz im Unternehmen.
- Organisationsentwicklung
- Geplante Veränderung von Organisationsstrukturen, Kulturen und Prozessen zur Steigerung von Leistung und Anpassungsfähigkeit.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- IPMA
- Internationale Zertifizierungsorganisation für Projektmanagement-Kompetenzen, die Standards und Qualifikationen definiert.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Prozessanalyse
- Methode zur Untersuchung und Dokumentation von Arbeitsabläufen, um Effizienz zu bewerten und Verbesserungen zu identifizieren.
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Häufige Fragen zu Nexus
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