Projektleiter SAP S/4HANA Transformation
🏛 Ausgeschrieben von protipFür ein mehrjähriges Transformationsprogramm suchen wir einen erfahrenen Projektleiter zur Unterstützung einer umfangreichen SAP-S/4HANA-Implementierung. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, ein strategisches Großprojekt von Anfang an zu gestalten und zu steuern.
Aufgaben: Sie unterstützen die Projektleitung bei der Steuerung, Planung und Priorisierung verschiedener Projektstreams. Dazu gehören Governance, Zeit- und Ressourcenmanagement sowie Budgetcontrolling und Risikomanagement. Sie verantworten die Prozessharmonisierung im Bereich Finance und Controlling sowie die Verwaltung von Stammdaten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Ende-zu-Ende-Integration mit klaren Entscheidungswegen und abgestimmten Zielprozessbildern.
Weitere Verantwortungen umfassen die Professionalisierung des Projektmanagements, den Wissenstransfer und die Etablierung standardisierter Methoden. Sie sichern die Wissensübergabe in die Fachabteilungen durch strukturiertes Enablement und Training. Das Schnittstellenmanagement, die Portfolio- und Ressourcensteuerung sowie ein konsistentes Monitoring und Reporting gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bereiten adressatengerechte Entscheidungsvorlagen für Führungsgremien auf.
Zudem verantworten Sie das Stakeholder- und Kommunikationsmanagement, moderieren Workshops und unterstützen Change-, Rollout- und Cutover-Aktivitäten bis zur Betriebsbereitschaft.
Anforderungen: Gesucht wird ein Projektleiter mit nachgewiesener Erfahrung in SAP-Transformationen, fundiertem Projektmanagement-Know-how und Verständnis für Finance- und Controlling-Prozesse. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Rahmen: Vollzeitposition von Januar 2027 bis Juni 2028. Einsatzort: Berlin und Remote. Zahlungsziel: 30 Tage.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Projektmanagement
- Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (verhandlungssicher)
- Rechtsform
- Einzelfreelancer möglich
Rahmenbedingungen
- Abrechnung
- Nach Aufwand
- Gesuchte Personen
- 1
- Bewerbungsfrist
- 09.11.2026 (bald fällig)
Projekt
- Projektart
- Migration / Modernisierung
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- Projektleitung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten vom Start bis zum Abschluss; wird eingesetzt, um Ziele, Termine, Budget und Ressourcen eines Projekts zu verwalten.
- SAP S/4HANA
- Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
- SAP Transformation
- Umgestaltung und Modernisierung von SAP-Systemen und damit verbundenen Geschäftsprozessen, oft im Kontext von Cloud-Migration oder Systemupgrades.
- Governance
- Regelwerk und Strukturen für Entscheidungsfindung und Kontrolle in Organisationen; definiert Verantwortlichkeiten, Prozesse und Compliance-Anforderungen.
- Budget-Controlling
- Überwachung und Steuerung von Budgets durch Vergleich von geplanten und tatsächlichen Ausgaben. Es wird eingesetzt, um finanzielle Ziele einzuhalten und Abweichungen frühzeitig zu erkennen.
- Risikomanagement
- Systematische Identifikation, Bewertung und Minderung von potenziellen Risiken in Projekten oder Geschäftsprozessen.
- Prozessharmonisierung
- Methode zur Vereinheitlichung und Standardisierung von Geschäftsprozessen in einer Organisation; wird zur Effizienzsteigerung und Konsistenz eingesetzt.
- Finance & Controlling
- Fachbereich für Finanzplanung, Budgetierung und Überwachung von Unternehmensausgaben; umfasst Kostenanalyse und Berichtswesen zur Geschäftskontrolle.
- Stammdatenmanagement
- Die zentrale Verwaltung und Pflege von grundlegenden Daten wie Kunden-, Produkt- oder Lieferantendaten in einem Unternehmen.
- Projektmanagement
- Planung, Koordination und Überwachung von Projekten, um diese termingerecht, im Budget und mit der geforderten Qualität abzuschließen.
- Wissenstransfer
- Prozess der Weitergabe von Fachkenntnissen und Erfahrungen zwischen Personen oder Organisationen.
- Enablement
- Bereitstellung von Ressourcen, Schulungen und Tools, um Mitarbeiter oder Teams in die Lage zu versetzen, ihre Aufgaben effektiv auszuführen.
- Training
- Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahme zur Vermittlung von Fachkenntnissen, Fähigkeiten oder Verhaltensweisen an Mitarbeiter oder Teilnehmer.
- Schnittstellenmanagement
- Verwaltung und Koordination von Schnittstellen zwischen Systemen, Prozessen oder Organisationseinheiten; gewährleistet reibungslose Datenflüsse und Kommunikation.
- Portfolio-Steuerung
- Verwaltung und Priorisierung mehrerer Projekte oder Initiativen auf strategischer Ebene; wird eingesetzt zur Optimierung von Ressourcen und Zielerreichung.
- Ressourcenplanung
- Methode zur Planung und Optimierung von verfügbaren Mitteln wie Personal, Budget, Zeit und Material für Projekte oder Betriebsabläufe.
- Kapazitätsplanung
- Prozess zur Ermittlung und Abstimmung der verfügbaren Ressourcen (Personal, Maschinen, IT-Systeme) mit dem erwarteten Bedarf.
- Monitoring
- Kontinuierliche Überwachung von Systemen, Anwendungen oder Prozessen zur Erfassung von Leistungsdaten und Erkennung von Problemen.
- Reporting
- Erstellung und Bereitstellung von Berichten und Auswertungen aus Daten, um Informationen für Entscheidungen zugänglich zu machen.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Kommunikationsmanagement
- Planung, Koordination und Durchführung von Informationsflüssen innerhalb und außerhalb einer Organisation oder eines Projekts.
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- Rollout Management
- Methode zur geplanten Einführung von Systemen, Software oder Prozessen in Organisationen; steuert Phasen, Ressourcen und Risiken.
- Cutover Management
- Prozess zur kontrollierten Umstellung von alten auf neue Systeme oder Prozesse mit minimalen Ausfallzeiten und Risiken.
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