Payroll Implementation Consultant

Wir suchen einen erfahrenen Payroll Implementation Consultant zur Verstärkung unseres Beratungsteams. In dieser Rolle werden Sie an der Implementierung und Konfiguration von Human Capital Management (HCM) und Payroll-Lösungen auf Basis moderner Enterprise-Plattformen arbeiten und dabei globale Organisationen unterstützen.

Ihre Aufgaben umfassen die vollständige Projektabwicklung von Payroll-Implementierungen: von der Anforderungsanalyse über die Lösungsgestaltung und Konfiguration bis hin zu Testing, parallelen Payroll-Läufen und Go-Live-Support. Sie werden Payroll-Komponenten wie Verdienste, Abzüge, Steuereinstellungen und Zahlungsregeln konfigurieren, Workshops mit Stakeholdern durchführen und umfassende Dokumentation erstellen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Datenmigration, Systemintegration und schulen Clients in Payroll-Prozessen und Systemfunktionalität.

Für diese Position bringen Sie 3–5 Jahre praktische Payroll-Erfahrung mit, einschließlich Payroll-Verarbeitung, Abstimmung, Steuern und Compliance. Gleichzeitig verfügen Sie über 3–5 Jahre Erfahrung bei der Implementierung und Konfiguration von Payroll- und HRIS-Lösungen auf Enterprise-Plattformen. Sie haben vollständige Implementierungs-Lebenszyklen unterstützt und verstehen ERP-Implementierungen. Starke Excel- und Office-Kenntnisse sowie SQL-Grundlagen sind erforderlich.

Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten, analytisches Denken und kundenorientierte Problemlösung aus. Sie sind selbstmotiviert, adaptiv und arbeiten gerne in dynamischen Beratungsumgebungen. Reisebereitschaft von etwa 25–30% wird erwartet. Arbeitserlaubnis in den USA ist erforderlich.