Projektmanagement & Beratungvor 6 Std.

Lead Migration Project Manager (Enterprise IT)

Enterprise-IT-MigrationsprojekteRechenzentrumsmigrationenHybrid- und Enterprise-InfrastrukturenProjektmanagementDevOpsRisikomanagementStakeholder-ManagementDeutsch C1Englisch C1

Arbeitnehmerüberlassung⏱ 15 Monate📍 Karlsruhe 🏢 80% vor Ort 🌐 Deutsch

Gesamtverantwortung für komplexe Enterprise-IT-Migrationsprojekte mit Fokus auf Rechenzentrumsmigrationen. Strukturierte Planung, Steuerung und Koordination aller Projektstreams sowie Aufbau einer skalierbaren Migration Factory. Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie regelmäßiges Reporting auf Management- und Vorstandsebene.

Lead Migration Project Manager (Enterprise IT) Art: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)Geplanter Einsatzbeginn: 04.05.2026 Dauer: 15 Monate Auslastung: 100% / 5 Tage bzw. 40 Stunden pro WocheOrt: Einsatz zu Beginn vor Ort in Karlsruhe. Später auch stärker remote möglich.Aufgaben:Gesamtverantwortung für den Projekterfolg sowie die Zielerreichung (Zeit, Budget, Qualität)Strukturierte Planung, Steuerung und laufendes Monitoring des ProjektsZentrale Koordination und Steuerung aller ProjektstreamsEnge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit DevOps-TeamsRegelmäßiges Reporting auf Programm- und Managementebene, inkl. Präsentationen im Steering Committee mit VorstandsbeteiligungAufbau und Etablierung einer effizienten Projekt- und KommunikationsstrukturEntwicklung einer transparenten Reporting-Logik inklusive datenbasierter FortschrittsmessungKonzeption und Umsetzung von Migrationsmethoden sowie Aufbau einer skalierbaren „Migration Factory“Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und QualitätszielenProaktives Risiko- und Eskalationsmanagement sowie fundierte EntscheidungsvorbereitungProfil:Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Enterprise-IT-MigrationsprojekteNachweisbare Erfolge bei Rechenzentrumsmigrationen auf Plattform- und Applikationsebene (keine reinen Hardware-Umzüge)Fundierte Kenntnisse in Hybrid- und Enterprise-InfrastrukturenStarkes technisches Verständnis gepaart mit strategischem BlickStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie ModerationskompetenzSouveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf allen UnternehmensebenenErfahrung in der Steuerung komplexer Programme mit mehreren parallelen StreamsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)Erfüllen Sie alle Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihr Profil unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunschgehaltes bei Festanstellung. Angebote von Personaldienstleistern, Beratungshäusern etc. können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte sehen Sie von entsprechenden Profilzusendungen ab.Ihr Ansprechpartner:Andreas ArntSenior HR & Recruiting ManagerMobil: +49 (0) 173 483 53 29E-Mail: arnt@thinx.companywww.thinx.companythinX GmbH | Lazarettstr. 4 | D-80636 München

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