Lead Consultant SAP SuccessFactors Learning (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Lead Consultant (m/w/d) für die fachliche und technische Gesamtverantwortung des Moduls SAP SuccessFactors Learning in einem Transformationsprojekt eines renommierten IT- und Beratungsunternehmens.

Die Position ist remote möglich und umfasst eine Teilzeitauslastung von bis zu 50 % im Zeitraum August 2026 bis Dezember 2026 mit Verlängerungsoption.

Aufgabenschwerpunkte:

SAP SuccessFactors Learning: Konzeption, Konfiguration und Implementierung von Lernarchitekturen, Curricula und Lernpfaden. Sie verantworten die Abbildung komplexer Qualifizierungs- und Zertifizierungsprozesse, Compliance-Trainings sowie automatisierte Zuweisungsprozesse. Dazu gehört die Überführung bestehender Learning-Prozesse in skalierbare SuccessFactors-Lösungen und die Umsetzung kundenspezifischer Erweiterungen.

Integration & Systemanbindung: Steuerung von Integrationsszenarien zwischen Learning und Employee Central, Anbindung externer Content Provider und Lernplattformen, SSO-Implementierung sowie Datenflussverwaltung zu angrenzenden HR-Systemen über SAP Integration Suite, APIs und OData Services.

Technische Führung: Gesamtverantwortung für die technische Architektur, Steuerung von Implementierungs- und Migrationsprojekten, Risikobewertung und Definition von Best Practices. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen.

Stabilisierung & Qualitätssicherung: End-to-End-Tests, Fehleranalyse und -behebung, Unterstützung in Go-Live-Phasen und kontinuierliche Optimierung im laufenden Betrieb.

Wir suchen eine Lead-Persönlichkeit mit hoher technischer Expertise und Eigenverantwortung, die komplexe Learning-Landschaften eigenständig konzipiert und umsetzt. Tiefe Erfahrung in der SAP SuccessFactors Learning-Implementierung ist erforderlich.