Lead Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Für ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen suchen wir eine erfahrene Lead Consultant für die fachliche und technische Verantwortung im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central. Die Position ist remote besetzbar und bietet flexible Arbeitsstrukturen.

Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen. Sie führen Fit-to-Standard-Workshops durch, integrieren Employee Central in die SuccessFactors-Landschaft und verbinden das System mit Drittsystemen. Als technische Führungskraft tragen Sie fachliche Verantwortung im Projekt, moderieren HR-Stakeholder-Workshops und führen Systemdemos durch. Darüber hinaus planen und durchführen Sie Unit- und User-Acceptance-Tests sowie Support in der Hypercare- und Go-Live-Phase.

Sie bringen mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central mit. Eine aktive Zertifizierung als SAP Certified Application Associate ist erforderlich. Fundierte Praxis in der Konfiguration von Foundation Objects, Business Rules und Workflows wird vorausgesetzt. Ausgeprägte Beratungskompetenz, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und strukturierte Arbeitsweise sind essentiell.

Vorteilhaft sind Kenntnisse in hybriden Systemlandschaften (SAP HCM) und der SAP Integration Suite (CPI) sowie erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Time Management oder Employee Experience-Lösungen. Interesse an Zukunftstechnologien wie People Analytics wird geschätzt.

Die Position ist auf Teilzeitbasis (bis 50 %) von August bis Dezember 2026 mit Verlängerungsoption ausgeschrieben. Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.