Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
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Lead Consultant SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay
🏛 Ausgeschrieben von Westhouse Consulting GmbHWir suchen einen erfahrenen Lead Consultant für die fachliche und technische Gesamtverantwortung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay. Diese Position bietet die Möglichkeit zur vollständig remote Arbeit und richtet sich an Experten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in diesem Bereich.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse bestehender Vergütungsprozesse und -richtlinien in der Versicherungsbranche sowie die Übersetzung von Business-Anforderungen in präzise Systemkonfigurationen. Sie werden Workshops mit Fachbereichen steuern und durchführen, um eine optimale Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zu gewährleisten.
Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit umfasst die Erstellung von Functional Designs, Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen. Dabei stellen Sie die nahtlose Integration mit angrenzenden Modulen wie Employee Central sicher. Sie unterstützen bei Datenmigration, Validierung und verschiedenen Testphasen einschließlich Unit- und User Acceptance Tests.
Während des gesamten Projektverlaufs übernehmen Sie die Qualitätssicherung und fungieren als Best-Practice-Berater. Die Steuerung von Near-Shore Ressourcen sowie die kontinuierliche Abstimmung mit Stakeholdern auf Kundenseite gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie begleiten den Go-Live-Prozess, übernehmen Hypercare-Aktivitäten und sorgen für einen strukturierten Wissenstransfer an interne Teams. Dabei berücksichtigen Sie stets regulatorische Anforderungen und branchenspezifische Besonderheiten der Versicherungsbranche.
Wir erwarten fundierte Kenntnisse in der End-to-End-Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay sowie Erfahrung in der Analyse von Vergütungsprozessen. Expertise in Workshop-Durchführung und der Erstellung von Functional Designs runden Ihr Profil ab.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Business Analyse
- Untersuchung von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
- Systemkonfiguration
- Einrichtung und Anpassung von IT-Systemen, Software oder Hardware nach spezifischen Anforderungen; umfasst Parameter, Einstellungen und Integrationen.
- Datenmigration
- Prozess zum Übertragen von Daten von einem System in ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Konsolidierungen.
- Versicherungsbranche
- Wirtschaftssektor, der Versicherungsprodukte und -dienstleistungen zur Risikoabsicherung anbietet und verwaltet.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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