Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbHWir suchen einen Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Recruiting-Team am Standort Schweinfurt. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung zu entwickeln und auszubauen.
Deine Aufgaben umfassen die Suche und Auswahl von Kandidat:innen für verschiedene Kundenprojekte – von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften. Du managst den gesamten Bewerbungsprozess, von der Kandidat:innenauswahl über die Terminierung bis zum Absagenmanagement. Als Ansprechpartner:in begleitest du Bewerbende durch die gesamte Candidate Journey.
Du nutzt etablierte und innovative Recruiting-Kanäle, recherchierst in internen Datenbanken und sprichst Kandidat:innen über Karriereplattformen direkt an. Eigenständig führst du Bewerbungsgespräche – telefonisch, per Video oder persönlich. Darüber hinaus unterstützt du bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten und Hochschulevents und wirkt gelegentlich bei Social-Media-Aktivitäten mit.
Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich mit. Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – ist von Vorteil. Du zeichnest dich durch Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde aus, interessierst dich für aktuelle Recruiting-Trends und innovative Ansätze. Eine offene und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset sind essentiell. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
Skills erklärt
- Recruiting
- Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
- Personalmanagement
- Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
- Bewerbermanagement
- Prozess und Softwarelösung zur Verwaltung von Bewerbungen, von der Einreichung bis zur Einstellung von Kandidaten.
- Kommunikation
- Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.
Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben
Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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Marktgeschwindigkeit
Projekte dieser Skills werden nach durchschnittlich 7 Tagen geschlossen.
Stundensatz vs. Markt
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Ø 88 €/h (Gesamtmarkt)
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