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Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH
Festanstellung📍 Schweinfurt, Bayern 🏢 50% vor Ort 🌐 Deutsch

Wir suchen einen Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Recruiting-Team am Standort Schweinfurt. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung zu entwickeln und auszubauen.

Deine Aufgaben umfassen die Suche und Auswahl von Kandidat:innen für verschiedene Kundenprojekte – von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften. Du managst den gesamten Bewerbungsprozess, von der Kandidat:innenauswahl über die Terminierung bis zum Absagenmanagement. Als Ansprechpartner:in begleitest du Bewerbende durch die gesamte Candidate Journey.

Du nutzt etablierte und innovative Recruiting-Kanäle, recherchierst in internen Datenbanken und sprichst Kandidat:innen über Karriereplattformen direkt an. Eigenständig führst du Bewerbungsgespräche – telefonisch, per Video oder persönlich. Darüber hinaus unterstützt du bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten und Hochschulevents und wirkt gelegentlich bei Social-Media-Aktivitäten mit.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich mit. Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – ist von Vorteil. Du zeichnest dich durch Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde aus, interessierst dich für aktuelle Recruiting-Trends und innovative Ansätze. Eine offene und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset sind essentiell. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) werden vorausgesetzt.

Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

Skills erklärt

Recruiting
Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Personalmanagement
Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
Bewerbermanagement
Prozess und Softwarelösung zur Verwaltung von Bewerbungen, von der Einreichung bis zur Einstellung von Kandidaten.
Kommunikation
Fähigkeit zum Austausch von Informationen und Ideen mit anderen Personen, schriftlich oder mündlich, klar und verständlich.

Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben

Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?
Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?
Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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