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Finance & ControllingAbgelaufen

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH

Recruiting Personalmanagement Führung Koordination MS-Office Vertragsgestaltung Deutsch B2+Englisch

Festanstellung📍 Nürnberg 🏢 50% vor Ort 🎓 Junior 🌐 Deutsch

Wir suchen einen motivierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für unser Personalteam am Standort Nürnberg. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, aktiv in den gesamten Rekrutierungsprozess eingebunden zu sein und die Personalgewinnung mitzugestalten.

Ihre Aufgaben umfassen die Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen, die Planung und Koordination von Interviews sowie die Führung von Bewerbungsgesprächen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und fungieren als zentrale Ansprechperson für Bewerbende und interne Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus organisieren Sie Karrieremessen, verwalten Arbeitsverträge und unterstützen Personalmarketingmaßnahmen. Sie planen und koordinieren zudem Meetings für neue Projekte im Personalbereich.

Mitgebracht werden sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement – gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – ist erforderlich. Sie sollten strukturierte Interviews durchführen können und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Vertragsgestaltung. Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind notwendig, ebenso wie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2+). Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion sind wesentliche persönliche Eigenschaften.

Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet Ihnen Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in Führung, Koordination und Personalmanagement weiterzuentwickeln.

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Skills erklärt

Recruiting: Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Personalmanagement: Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
Führung: Fähigkeit, Menschen zu leiten, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für Teams oder Projekte zu übernehmen.
Koordination: Abstimmung und Steuerung von Aufgaben, Ressourcen und Beteiligten, um Ziele zeitgerecht und effizient zu erreichen.
MS Office: Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
Vertragsgestaltung: Vertragsgestaltung ist die Erstellung und Ausformulierung von rechtlich bindenden Vereinbarungen zwischen Parteien.
Deutsch B2: Sprachniveau B2 nach europäischem Referenzrahmen, das selbstständiges Arbeiten und Kommunikation in beruflichen Situationen ermöglicht.
Englisch: Fremdsprache, die in internationalen Projekten, technischer Dokumentation und globaler Kommunikation verwendet wird.

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