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Junior SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von emagine GmbHWir suchen einen Junior SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d) für unsere Business Unit im Bereich Versicherung. Sie werden Teil eines agilen Teams und arbeiten an modernen Lösungen rund um die SAP-Entgeltabrechnung – von der Konzeptionierung bis zur produktiven Umsetzung.
Ihre Aufgaben: - Zusammenarbeit als Inhouse Consultant mit Fokus auf SAP HCM Module PA, PY und PT - Ableitung von Anpassungsbedarfen aus gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen - Begleitung des HCM-Lebenszyklus von der Ideenfindung über Konzeptionierung bis zu Tests und Einführung - Mitgestaltung der systemtechnischen Abrechnungssteuerung - Unterstützung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Gestaltung und Betreuung von Schnittstellen zu Finanz- und Controlling-Systemen
Ihre Qualifikationen: - Erfahrung im Customizing der SAP HCM Module PA, PY und PT - Fundierte Payroll-Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Fähigkeit zur Erfassung komplexer Anforderungen für technische Lösungen - Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Eigeninitiative, detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wünschenswert sind Kreativität und Begeisterung für die Neugestaltung von Prozessen sowie Freude an benutzerfreundlichen Arbeitsabläufen.
Rahmen: - Einsatzort: Köln (hybrid, 3 Tage remote möglich) - Dauer: 10–12 Monate - Start: schnellstmöglich - Moderne SAP-Landschaft mit S/4HANA-Umgebung
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- SAP Payroll
- Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.
- SAP PA
- SAP-Modul für Personaladministration zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen und Personalstammdaten.
- SAP PY
- SAP-Modul für Payroll und Personalabrechnung, das Gehälter, Steuern und Sozialabgaben verwaltet.
- SAP PT
- SAP Product Transformation oder ähnliche Modul-Bezeichnung; spezifische Funktionalität innerhalb des SAP-Systems für bestimmte Geschäftsprozesse.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- Entgeltabrechnung
- Prozess der Berechnung und Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Sozialabgaben für Mitarbeiter.
- Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Rechtliche Regelungen zu Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und deren Abrechnung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
- Anforderungsanalyse
- Prozess zur Erfassung, Dokumentation und Validierung von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.
- Konzeptionierung
- Planungs- und Entwurfsprozess, bei dem Anforderungen analysiert und Lösungskonzepte entwickelt werden; wird in Projekten eingesetzt, um vor der Umsetzung eine fundierte Grundlage zu schaffen.
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