IT-Projektmanager für Payroll-Einführung

für nachfolgende Tätigkeit suchen wir 1 Bewerber mit folgenden Qualifikationen - vielleicht wären Sie dafür verfügbar oder können eine Empfehlung aussprechen:

Mit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater / Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich/männlich/divers gemeint

Mit dieser Anfrage suchen wir einen IT-Projektmanager für Payroll-Einführung

für einen Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem:

- End-to-End-Verantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung des Einführungsprojekts der neuen Payroll-Lösung.

- Erstellung und Pflege des Projektplans inkl. Meilensteinen, Abhängigkeiten und Ressourcenplanung.

- Aktives Risiko-, Issue- und Change-Management sowie Eskalationsmanagement in Richtung Kunde und interne Stakeholder.

- Analyse und Harmonisierung der bestehenden HR- und Payroll-Prozesse im Umfeld Kunde - Schweiz.

- Abstimmung der Soll-Prozesse mit Fachbereichen (HR, Finance, IT) und Sicherstellung der fachlichen Konsistenz.

- Unterstützung bei der Definition und Abnahme von fachlichen Anforderungen, Testfällen und Abnahme­kriterien.

Anwendung und Sicherstellung der Einhaltung der kundenspezifischen RITS-Prozesse z. B. für:

- Anforderungsmanagement, Change, Releases, Qualitätssicherung).

- Beratung des Kunden hinsichtlich optimaler Nutzung der RITS-Prozesse zur strukturierten Einführung der Payroll-Lösung.

- Sicherstellung der Dokumentation entsprechend der RITS-Vorgaben.

- Koordination der beteiligten SAP-Streams (z. B. HCM/SF/Payroll-nahe Module) und Schnittstellen zur bestehenden SAP-Landschaft.

- Bewertung von Auswirkungen fachlicher Anforderungen auf die SAP-Systeme und Abstimmung mit den SAP-Teams des Kunden.

- Unterstützung bei Cutover-, Migrations- und Testaktivitäten im SAP-Umfeld (z. B. Payroll-Testläufe, Integrations- und User-Acceptance-Tests).

- Vorbereitung und Durchführung von Projektgremien (Jour Fixes, Steering Committee, Fach-Workshops).

- Strukturierte Berichterstattung zum Projektstatus (Zeit, Budget, Qualität, Risiken) an Projektleitung und Management beim Kunden und Partner.

- Moderation von Workshops mit Fachbereichen und IT sowie Sicherstellung eines gemeinsamen Zielbildes.

- Planung und Begleitung des Cutovers von der alten auf die neue Payroll-Lösung.

- Unterstützung des Change-Managements (z. B. Schulungskonzept, Kommunikationsmaßnahmen) in enger Abstimmung mit HR und IT.

- Sicherstellung eines stabilen Betriebsübergangs (Hypercare-Phase) nach Go-Live.

- Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager in IT-/Business-Transformationsprojekten.

- Nachweisbare Verantwortung als Projektleiter in komplexen, mehrstufigen Kundenprojekten (Senior-Level).

- Fundiertes Know-how in der Einführung oder Migration von Payroll-/HR-Lösungen (idealerweise in einem Konzernumfeld).

- Vertrautheit mit SAP-Programmen, vorzugsweise im Umfeld SAP HCM/S4HANA/SuccessFactors oder vergleichbarer SAP HR-/Payroll-Komponenten.

- Grundwissen in IT-Infrastruktur (z. B. Systemlandschaft, Schnittstellen, Security- und Betriebsaspekte), um technische Abhängigkeiten im Projekt einordnen und steuern zu können.

- Souveräne Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und/oder agil-hybrid).

- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten auf Management-Ebene und starke Moderationskompetenz.

- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit.

- Hohe Kundenorientierung, Durchsetzungsstärke und Erfahrung in der Steuerung eines heterogenen Stakeholder-Umfelds.

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil (internationales Umfeld / Konzernkommunikation).

ca 90 Tage, davon 90% Remote, Rest 10% DACH

bis € 1.000,00 / Tag

Reisekostenpauschale Deutschland außer Düsseldorf (im TS enthalten) € 175,00/Tag

Reisekosten für Auslandseinsätze nach vorheriger Freigabe gegen Beleg

90% Remote, 10% DACH

asap - 28.02.2027

90% Remote, 10% DACH

Bitte benennen Sie uns Ihren Stundensatz auf All In Basis

Wenn Sie uns ein qualifiziertes Angebot zu dieser Anfrage unterbreiten können, senden Sie uns bitte ein aussagekräftiges Profil zu, inkl. einer konkreten Aussage zur Verfügbarkeit und den Konditionen. Bitte beachten Sie, daß wir Ihre uns überlassenen Daten ausschließlich zweckgebunden nach §5 BDSG zur Vermittlung von Projekteinsätzen verwenden. Eine Weitergabe an Dritte im Rahmen dieses Zweckes erfolgt nur nach Einholung Ihrer Zustimmung. Vielen Dank schon jetzt für Ihre Unterstützung.