IT Consultant Principal GenAI & Change Management (m/w/d)
🏛 Ausgeschrieben von mund consulting AGWir suchen einen erfahrenen IT Consultant Principal (m/w/d) zur Steuerung von Change- und Adoptionsmaßnahmen im Rahmen eines Transformationsprogramms. Die Position ist in Frankfurt am Main angesiedelt und wird hybrid ausgeübt.
Aufgaben: Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Change- und Adoptionsmaßnahmen zur Einführung und Verankerung neuer Technologien in einer Organisation. Dazu gehören Reifegrad- und Wirkungs- sowie Umfeldanalysen, Stakeholder- und Betroffenheitsanalysen, die Entwicklung von Kommunikations- und Beteiligungskonzepten sowie Governance- und Risikoanalysen. Sie etablieren KPI-basierte Messverfahren zur Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen.
Anforderungen: Sie bringen mehr als 7 Jahre Erfahrung in der Steuerung von Change- und Adoptionsmaßnahmen mit und haben nachweislich komplexe Transformationsprogramme mit Fokus auf organisatorische Veränderung und Nutzerakzeptanz geleitet. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Organizational-Change-Management-Methoden und haben Multiplikatoren- oder Community-Ansätze erfolgreich konzipiert und umgesetzt. Erfahrung in der Messung von Adoptionseffekten mittels definierter Kennzahlen ist erforderlich.
Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Verantwortung für Change-Management in AI- oder GenAI-Programmen mit organisatorischem Transformationsfokus, der nachhaltigen Verankerung von Kompetenzen in bestehenden Arbeitsabläufen sowie der Verstetigung von Change-Maßnahmen über den Projektabschluss hinaus.
Projektdetails: Start: Oktober 2026 Laufzeit: ca. 15 Monate Umfang: 195 Personentage Arbeitsort: Frankfurt am Main, Hybrid
Skills erklärt
- Change Management
- Methode zur strukturierten Planung, Umsetzung und Begleitung von organisatorischen oder technischen Veränderungen.
- GenAI
- Künstliche Intelligenz, die in der Lage ist, neue Inhalte wie Texte, Bilder oder Code zu generieren, basierend auf trainierten Mustern.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Kommunikationskonzepte
- Strategien und Methoden zur Planung und Umsetzung von Informationsaustausch in Organisationen; umfasst interne und externe Kommunikation.
- Organisationsstrukturen
- Aufbau und Anordnung von Rollen, Abteilungen und Hierarchien innerhalb einer Organisation.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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