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SAP & ERPvor 1 Tag

IT-Anforderungsmanagement und Payroll-Migration

🏛 Ausgeschrieben von FERCHAU GmbH
Contracting📍 Bamberg 🏢 50% vor Ort 🚀 Start: 27.10.2026 🎓 Medior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen IT-Anforderungsmanager und Business Analyst für ein anspruchsvolles Migrationsprojekt im HR- und Payroll-Umfeld. Sie werden als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Lösungsanbietern fungieren und die erfolgreiche Überführung einer produktiven Payroll-Lösung in eine neue Zielumgebung verantworten.

Ihre Aufgaben umfassen die Aufnahme, Analyse und Verwaltung fachlicher Anforderungen, deren Überführung in technische Spezifikationen sowie die Steuerung und Koordination des gesamten Migrationsprozesses. Sie werden Geschäftsprozesse analysieren und optimieren, Datenflüsse dokumentieren und sicherstellen, dass technische Anbindungen zu angrenzenden Systemen reibungslos funktionieren.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Datenmigrationsberatung, einschließlich Validierung und Qualitätssicherung. Sie konzipieren und optimieren datenbasierte Auswertungen mit Microsoft Power BI, erstellen Reports und Dashboards und analysieren Datenbankstrukturen. Zudem planen und koordinieren Sie Testaktivitäten, Fachbereichsabnahmen und den Go-Live-Prozess.

Wir erwarten mehrjährige Erfahrung im IT-Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement oder der Business Analyse sowie nachgewiesene Expertise in HR- und Payroll-Systemen. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessoptimierung, Schnittstellenmanagement (APIs, Datenimport/-export), relationalen Datenbanken und SQL. Kompetenz in Business Intelligence und Microsoft Power BI sowie Verständnis für Datenmodelle, -aufbereitung und -qualität sind essentiell. Erfahrung mit Datenmigrations- und Transformationsprojekten rundet das Profil ab.

Der Einsatz erfolgt hybrid am Standort Bamberg, Bayern, mit Startdatum 27. Oktober 2026.

Skills erklärt

IT-Projektmanagement
Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Ressourcen.
Business Analyse
Untersuchung von Geschäftsprozessen und Anforderungen, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
HR-Systeme
Softwarelösungen zur Verwaltung von Personalangelegenheiten wie Gehalt, Urlaub, Leistungsbeurteilung und Recruiting; zentrales Werkzeug in der Personalverwaltung.
Payroll-Systeme
Software zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen und Personalabrechnung; wird in HR-Abteilungen für die Lohnbearbeitung eingesetzt.
Geschäftsprozessanalyse
Methode zur Untersuchung und Dokumentation von Unternehmensabläufen, um Ineffizienzen zu erkennen und Verbesserungen zu identifizieren.
technische Spezifikationen
Detaillierte Dokumentation von Anforderungen, Eigenschaften und Funktionen für technische Produkte, Systeme oder Komponenten.
Schnittstellenmanagement
Verwaltung und Koordination von Schnittstellen zwischen Systemen, Prozessen oder Organisationseinheiten; gewährleistet reibungslose Datenflüsse und Kommunikation.
APIs
Schnittstellen, die es verschiedenen Softwareanwendungen ermöglichen, miteinander zu kommunizieren und Daten auszutauschen.
Relationale Datenbanken
Datenbanksysteme, die Daten in Tabellen mit Zeilen und Spalten speichern und über Beziehungen zwischen Tabellen verknüpfen, wie SQL-Datenbanken.
SQL
Programmiersprache zur Abfrage und Verwaltung von Daten in Datenbanken.
Reporting
Erstellung und Bereitstellung von Berichten und Auswertungen aus Daten, um Informationen für Entscheidungen zugänglich zu machen.
Business Intelligence
Sammlung von Technologien und Methoden zur Analyse von Geschäftsdaten, um Berichte und Dashboards zu erstellen und Entscheidungen zu unterstützen.
Power BI
Ein Business-Intelligence-Tool von Microsoft zur Visualisierung und Analyse von Daten durch interaktive Dashboards und Berichte.
Datenmodelle
Strukturen, die definieren, wie Daten organisiert, gespeichert und zueinander in Beziehung stehen; werden verwendet, um Datenbanken und Informationssysteme zu planen.
Datenaufbereitung
Prozess der Bereinigung, Strukturierung und Transformation von Rohdaten in ein nutzbares Format; wird durchgeführt, um Daten für Analyse, Reporting oder weitere Verarbeitung vorzubereiten.
Datenanalyse
Prozess der Untersuchung, Bereinigung und Interpretation von Daten zur Gewinnung von Erkenntnissen und Unterstützung von Entscheidungen.
Datenqualität
Datenqualität beschreibt die Vollständigkeit, Genauigkeit und Konsistenz von Daten und ist entscheidend für zuverlässige Geschäftsprozesse und Analysen.
Datenmigration
Prozess zum Übertragen von Daten von einem System in ein anderes; wird durchgeführt bei Systemwechseln oder Konsolidierungen.
Datentransformation
Umwandlung von Daten aus einem Format oder System in ein anderes, um sie nutzbar zu machen oder zwischen Systemen auszutauschen.
Datenvalidierung
Überprüfung von Daten auf Korrektheit, Vollständigkeit und Einhaltung definierter Regeln oder Formate.
Dashboards
Benutzeroberflächen, die Daten und Kennzahlen visuell aufbereitet darstellen, um schnelle Übersicht und Entscheidungsfindung zu ermöglichen.
Dokumentation
Erstellung und Verwaltung von schriftlichen Informationen zu Prozessen, Systemen oder Projekten zur Kommunikation, Schulung und Nachverfolgung.
Testplanung
Systematische Vorbereitung und Dokumentation von Teststrategie, Testfällen, Ressourcen und Zeitplan zur Qualitätssicherung von Software oder Systemen.
Projektkoordination
Aufgabe der Abstimmung, Planung und Überwachung von Projektaktivitäten und Beteiligten.

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