SAP SuccessFactors Employee Central Implementierung und Konfiguration

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Spezialisten für die Implementierung und Konfiguration von Employee Central. Sie werden an der Analyse fachlicher Anforderungen im HR-Umfeld arbeiten und Lösungsansätze innerhalb der SAP SuccessFactors-Plattform erarbeiten.

Ihre Aufgaben umfassen die Konfiguration und Anpassung von Employee Central-Komponenten sowie länderspezifischer Systemeinstellungen. Sie führen Berechtigungsanalysen durch, bewerten bestehende Berechtigungskonzepte und implementieren geeignete Konfigurationsmaßnahmen. Darüber hinaus richten Sie Permission Roles, Permission Groups, Target Populations und Dynamic Groups ein und passen diese an.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Konzeption, Konfiguration und dem Test von Business Rules. Sie beraten zur Automatisierung von HR-Prozessen und führen fachliche Reviews durch, um potenzielle Risiken und Optimierungsmöglichkeiten in der Systemlandschaft zu identifizieren. Die Erstellung umfassender Dokumentationen zu Systemoptimierungen, Prozessautomatisierung, Konfigurationen und Berechtigungskonzepten gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortungen.

Wir erwarten mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und Role-Based Permissions. Sie sollten Expertise in der Konfiguration von Foundation Objects, MDF, Datenmodellen, Business Rules und Workflows mitbringen. Praktisches Wissen aus nationalen und internationalen Implementierungs- und Transformationsprojekten ist erforderlich. Ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Geschäftsprozesse und HR-Stammdatenstrukturen wird vorausgesetzt. SAP SuccessFactors-Zertifizierungen sind von Vorteil.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Der Einsatz erfolgt hybrid am Standort Hanau, Hessen, mit Startdatum 25.08.2026.