HR Koordinator Personalcontrolling (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen HR Koordinator Personalcontrolling (m/w/d) für unseren Standort in Baden-Württemberg. Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet vielfältige Aufgaben im Personalbereich.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Vorbereitung und Durchführung interner Audits im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz sowie die Verwaltung und Optimierung von HR-Softwarelösungen. Sie organisieren Recruiting-Messen und Ausbildungsmarketing, unterstützen das betriebliche Eingliederungsmanagement und fungieren als Ansprechpartner für Auszubildende. Darüber hinaus planen Sie betriebsärztliche Untersuchungen, erstellen Personalberichte und analysieren HR-relevante Kennzahlen. Sie wirken aktiv bei der Entwicklung neuer HR-Prozesse nach aktuellen Standards mit.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Berufserfahrung als HR Koordinator und sichere Kenntnisse in gängigen HR-Softwaresystemen sind erforderlich. Sie verfügen über profundes Excel-Know-how, insbesondere mit Pivot-Tabellen und Verweisfunktionen. Praktische Erfahrung in der Audit-Vorbereitung, Recruitingprozessen und der Organisation von Karrieremessen runden Ihr Profil ab.

Wichtig sind fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Personalwirtschaftskennzahlen, Vertrautheit mit Methoden des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Sicherheit in arbeitsrechtlichen und arbeitsschutzgesetzlichen Vorgaben. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig.

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit modernen HR-Systemen und der Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.