HR Koordinator Personaladministration (m/w/d)

Wir suchen einen HR Koordinator Personaladministration (m/w/d) für einen Standort in Baden-Württemberg. Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet vielfältige Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung und -koordination.

Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung, Organisation und Begleitung von internen und externen Audits in den Bereichen Qualitätsmanagementsysteme, Umweltmanagement und Arbeitsschutz. Sie planen und koordinieren Recruiting-Maßnahmen sowie Messeauftritte im Ausbildungs- und Personalgewinnungsbereich. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Vorbereitung und organisatorischen Begleitung von Maßnahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Pflege, Verwaltung und Auswertung personalrelevanter Daten in modernen HR-Systemen. Sie wirken bei administrativen HR-Themen sowie bei organisationsbezogenen Maßnahmen im Umfeld Arbeitsschutz und Umweltmanagement mit.

Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting- und Messeumfeld. Kenntnisse in Prozessen des betrieblichen Eingliederungsmanagements sind erforderlich.

Praktische Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Audits, idealerweise im Arbeitsschutz-, Umweltmanagement- oder Qualitätsmanagementsystem-Umfeld, ist von Vorteil. Sie beherrschen den sicheren Umgang mit HR-Softwaresystemen und bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Die Bereitschaft zu einem überwiegenden Einsatz vor Ort wird vorausgesetzt.