HR Analyst Personalplanung (m/w/d)

Wir suchen einen HR Analyst Personalplanung (m/w/d) für unseren Standort in Münster. Die Position ist hybrid ausgestaltet und bietet die Möglichkeit, aktiv an strategischen Personalplanungsprozessen mitzuwirken.

In dieser Rolle analysieren und werten Sie Daten der operativen Personalplanung aus und bereiten Kapazitäts- sowie Personalplandaten für mehrjährige Planungszeiträume auf. Sie erstellen aussagekräftige Analysen und Reportings, die Entscheidungsprozesse auf Führungsebene unterstützen. Dabei identifizieren Sie Zusammenhänge, Trends und relevante Cluster innerhalb komplexer Datensätze und bereiten diese grafisch und managementgerecht auf.

Mit Microsoft Excel und PowerPoint erstellen Sie Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Betriebsratsgremien. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die vertrauliche und datenschutzkonforme Verarbeitung sensibler Personaldaten sowie die Abstimmung von Analyseergebnissen mit relevanten Stakeholdern im HR-Umfeld.

Ihr Profil: Sie bringen Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in den Bereichen Personalplanung, Reporting oder HR-Controlling. Sie verfügen über Routine in der Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Management-Präsentationen sowie Expertise in der Datenvisualisierung durch Pivot-Tabellen und Diagramme. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint, sind erforderlich. Sie sind vertraut mit Datenschutzanforderungen und dem Umgang mit vertraulichen Personaldaten. Erfahrung mit Personalplanungs- oder Workforce-Management-Systemen ist von Vorteil. Eine ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge und gelegentliche Präsenz vor Ort runden Ihr Profil ab.