Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 17.10.2026).
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Erfahrener Recruitment Consultant – STEM-Spezialisten
🏛 Ausgeschrieben von Darwin RecruitmentWir suchen erfahrene 360-Recruitment-Consultants für spezialisierte STEM-Märkte. Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in der 360-Recruitment mit und haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Gewinnung von Mandanten und erfolgreichen Platzierungen.
In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis Ende: Sie akquirieren neue Mandanten, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter, bauen Ihr Kandidaten-Netzwerk auf und aus, bearbeiten Vakanzen vom initialen Briefing bis zur erfolgreichen Platzierung und verhandeln Gebühren sowie kommerzielle Bedingungen. Sie entwickeln sich zum Spezialisten in Ihrem Markt und werden zur ersten Anlaufstelle für Kunden und Kandidaten.
Wir bieten etablierte Märkte mit bestehenden Geschäftsmöglichkeiten, erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie umfassende Unterstützung. Sie haben Zugang zu dedizierten Teams für Kandidaten-Delivery und Sourcing, sodass Sie sich auf das konzentrieren können, was gute 360-Consultants auszeichnet: Beziehungsaufbau, Geschäftsakquisition und erfolgreiche Platzierungen.
Wir suchen Recruiter mit starken Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, kommerzieller Kompetenz und der Fähigkeit, mit anspruchsvollen Kunden umzugehen. Sie sollten Resilienz und Ehrgeiz mitbringen, um in einem leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu sein, und ein echtes Interesse an einer Karriere in der spezialisierten STEM-Rekrutierung haben.
Wir bieten klare Karrierewege – ob als Top-Performer, in Führungspositionen oder als anerkannter Spezialist in Ihrem Markt. Sie tragen Verantwortung für Ihre eigene Abrechnung und Karriereentwicklung in einem wachsenden, etablierten Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der STEM-Rekrutierung.
Skills erklärt
- 360 recruitment
- Umfassender Rekrutierungsprozess mit Bewertung aus mehreren Perspektiven; bezieht verschiedene Stakeholder und Kriterien in die Personalauswahl ein.
- Business Development
- Geschäftsbereich, der sich mit Wachstum, neuen Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Markterschließung befasst.
- Candidate Sourcing
- Prozess der Identifikation und Ansprache von potenziellen Kandidaten für offene Positionen in der Personalrekrutierung.
- Client Relationship Management
- Verwaltung und Optimierung von Kundenbeziehungen durch systematische Erfassung und Analyse von Kundendaten und Interaktionen.
- Commercial Negotiation
- Fähigkeit, Geschäftsverträge, Preise und Konditionen mit Partnern oder Lieferanten zu verhandeln und dabei wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
- STEM Recruitment Knowledge
- Fachkenntnisse über die Rekrutierung von Fachkräften in den Bereichen Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik.
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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Stundensatz vs. Markt
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