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Recruitment Consultant (360) – US Tech & Engineering Markets
🏛 Ausgeschrieben von Darwin RecruitmentWir suchen einen erfahrenen 360 Recruitment Consultant (1–3 Jahre Berufserfahrung) für unser wachsendes Team im Bereich US-amerikanische Technologie- und Engineeringmärkte. Diese Position bietet dir die seltene Gelegenheit, in einen etablierten, umsatzgenerierenden Markt mit bestehenden Kundenbeziehungen, aktiven Vakanzen und qualifizierten Kandidatenpipelines einzusteigen – du kannst von Tag eins an produktiv arbeiten.
Deine Aufgaben umfassen die vollständige Betreuung des Rekrutierungsprozesses: Aufbau und Verwaltung von Kundenbeziehungen, Akquisition neuer Geschäfte, Verwaltung von Vakanzen von der Anfrage bis zur Platzierung, Sourcing und Betreuung von Top-Kandidaten, strategische Beratung von Kunden sowie Verhandlung und Abschluss von Angeboten. Du wirst dein eigenes Geschäft aufbauen und kontinuierlich deine Billings steigern.
Wir suchen jemanden mit Hintergrund in STEM-Rekrutierung (Tech, Engineering, Daten, Infrastruktur), nachgewiesenen Erfolgen in Geschäftsentwicklung und Kundenmanagement sowie starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Eine wettbewerbsorientierte, ehrgeizige Mentalität und die Bereitschaft, US-amerikanische Arbeitszeiten zu arbeiten, sind erforderlich.
Wir bieten ein etabliertes Geschäftsumfeld in boomenden US-STEM-Märkten, unbegrenzte Provisionen mit solider Grundvergütung (sechsstellige Einnahmen sind realistisch), klare Aufstiegschancen von Consultant bis Director, umfassende Schulungen und Entwicklungsprogramme sowie spezialisierte Sourcing-Unterstützung. Du erhältst Zugang zu Führungskräften, Mentoring und alle notwendigen Tools, um schnell erfolgreich zu sein. Die Position erfordert Präsenzarbeit vor Ort mit flexiblen Arbeitszeiten.
Skills erklärt
- Business Development
- Geschäftsbereich, der sich mit Wachstum, neuen Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Markterschließung befasst.
- Client Management
- Verwaltung und Betreuung von Kundenbeziehungen sowie deren Anforderungen und Interaktionen mit einem Unternehmen oder Service.
- Negotiation
- Fähigkeit zur Führung von Verhandlungen mit dem Ziel, Einigungen zu erzielen und gegenseitig akzeptable Lösungen zu finden.
- communication
- Fachkompetenz in der Vermittlung von Informationen und Abstimmung zwischen Personen oder Teams, wird für erfolgreiche Zusammenarbeit und Projektkoordination benötigt.
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