2 Ausschreibung(en)
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Wer ist Nicolas Vetter?
Nicolas Vetter ist Ansprechpartner bei DIS AG und dort für die Ausschreibung und Besetzung von IT- und Engineering-Projekten zuständig mit Schwerpunkt Sonstiges, Finance & Controlling. Bislang wurden 2 Ausschreibungen unter dieser Kontaktperson veröffentlicht.
Ein Ansprechpartner ist bei einer Personalvermittlung, einem Contracting-Anbieter oder einer Personalberatung die Person, die eine konkrete Ausschreibung betreut — vom Formulieren des Anforderungsprofils über die Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Abstimmung mit dem Kunden, für den das Projekt letztlich besetzt wird.
Welche Aufgaben hat ein Ansprechpartner?
- Ausschreibungen veröffentlichen: Projekte auf Jobbörsen, der eigenen Karriereseite oder in Netzwerken bekannt machen.
- Bewerbungen sichten: eingehende Profile mit dem Anforderungsprofil abgleichen und passende Kandidat:innen vorschlagen.
- Rückfragen beantworten: Details zu Projektinhalt, Vertragsmodell, Vergütung und Einsatzort klären.
- Prozess koordinieren: Vorstellungsgespräche organisieren und zwischen Freelancer:in bzw. Kandidat:in und Endkunde vermitteln.
Warum lohnt sich der direkte Kontakt?
Wer sich direkt an den zuständigen Ansprechpartner wendet, bekommt in der Regel schneller eine Rückmeldung als über ein allgemeines Bewerbungsformular — und kann gezielt Fragen zu den Projekten stellen, die diese Person konkret betreut.
Ausschreibungen von Nicolas Vetter (2)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
vor 7 TagenPersonalsachbearbeiter:in für umfassende Mitarbeitendenbetreuung und Verwaltung mit administrativen Aufgaben, Bearbeitung personalrelevanter Anfragen und Pflege von Personalakten. Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Benefits, Home-Office Möglichkeiten und unbefristeter Arbeitsvertrag.
PersonalsachbearbeitungPersonalverwaltungZeiterfassungDeutschEnglischKaufmännische Kenntnisse📍 MönchengladbachRecruiter (m/w/d)
vor 8 TagenRecruiter/in für Talentakquise mit aktiver Kandidatenidentifikation und Ansprache. Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL erforderlich.
Recruiting-ErfahrungPersonalbeschaffungRekrutierungskompetenzDeutschkenntnisse C1Social MediaRecruiting-Tools📍 Neuss, Nordrhein-Westfalen