Werkstudent HR & Administration (m/w/d)

MS Office Recruiting Personalmanagement Dokumentenmanagement Administration

Arbeitnehmerüberlassung📍 Oldenburg 🏢 50% vor Ort ⏳ 50% Auslastung 🎓 Junior 🏭 IT/Software 🌐 Deutsch

Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unserer HR- und Administrationsteams an unserem Standort in Oldenburg. In dieser Hybrid-Position wirst du einen vielfältigen Einblick in die Personalwirtschaft und kaufmännische Prozesse erhalten.

Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung des Recruiting-Teams im täglichen Geschäftsbetrieb sowie die Bearbeitung administrativer und kaufmännischer Vorgänge der Niederlassung. Du wirst bei der Recherche und Ansprache von Fach- und Führungskräften über interne Kandidaten-Pools und Jobportale mitwirken und bei der Erstellung von Stellenanzeigen mit Fokus auf passende Anforderungs- und Kompetenzprofile unterstützen. Darüber hinaus gehört der Support im digitalen Dokumentenmanagement zu deinen Verantwortungen.

Wir erwarten, dass du immatrikulierte:r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang bist – beispielsweise Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement. Du solltest sicher in der Anwendung gängiger MS-Office-Anwendungen sein und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Die Bereitschaft, 15–20 Stunden pro Woche zu arbeiten, ist erforderlich.

Diese Position bietet dir die Gelegenheit, praktische Erfahrungen in HR und Administration zu sammeln und dein theoretisches Wissen aus dem Studium unmittelbar anzuwenden. Du wirst Teil eines professionellen Teams und erhältst Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse und Personalmanagement.

Anforderungen

Rollenfamilie: Administration / Betrieb
Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher)

Rahmenbedingungen

Gesuchte Personen: 1

Projekt

Vermittlung: Über Vermittler

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Skills erklärt

MS Office: Softwarepaket von Microsoft mit Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint für Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationen.
Recruiting: Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Personalmanagement: Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern in Organisationen; umfasst Rekrutierung, Schulung, Leistungsbewertung und Personalentwicklung.
Dokumentenmanagement: System zur Verwaltung, Speicherung, Versionierung und Bereitstellung von digitalen oder physischen Dokumenten in Organisationen.
Administration: Verwaltung und Betrieb von IT-Systemen, Netzwerken oder Anwendungen; umfasst Aufgaben wie Benutzerkonten-Management, Systemwartung und Sicherheit.

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Häufige Fragen zu Nexus

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