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Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).

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SAP & ERPAbgelaufen

Senior HCM Implementation Consultant

🏛 Ausgeschrieben von Darwin Recruitment
Contracting 🎓 Senior 🏭 Consulting 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Senior HCM Implementation Consultant zur Unterstützung unserer wachsenden Workforce-Management-Organisation. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Personalverwaltung zu stärken, zu optimieren und zu skalieren – durch die Kombination leistungsstarker Technologie mit exzellentem Service.

In dieser Rolle werden Sie Kunden durch umfassende HCM-Transformationen führen und Implementierungsprojekte von der Analysephase bis zum Go-Live leiten. Sie gestalten maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Anforderungen jedes Kunden und sorgen für außergewöhnliche Kundenerfahrung.

Ihre Aufgaben umfassen die Leitung vollständiger Implementierungsprojekte, die Durchführung von Discovery-Sessions und Business-Process-Workshops mit Stakeholdern, die Konfiguration von HCM-Modulen sowie die Bereitstellung von Schulungen für End-User und Administratoren. Sie unterstützen Datenmigration, Systemintegrationen und API-Konnektivität, entwickeln Implementierungs- und Teststrategien und fungieren als vertrauensvoller Berater während der gesamten Customer Journey.

Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in HCM-, HRIS- oder Workforce-Management-Implementierungen mit nachgewiesener Expertise in mehreren End-to-End-Deployments. Sie sollten umfassendes Wissen in Core HR, Payroll, Time & Attendance, Benefits Administration, Recruiting, Onboarding und Workforce Management mitbringen. Starke Fähigkeiten in Requirements Gathering, Solution Design und Business Process Mapping sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sind essentiell.

Vorteilhaft sind relevante Zertifizierungen, Erfahrung in HCM-Software oder Beratungsunternehmen, Kenntnisse von Integrationen und APIs sowie Vertrautheit mit Compliance und Workforce Analytics. Wir suchen jemanden mit kundenorientierter Consulting-Mentalität und Leidenschaft dafür, Organisationen zum Erfolg zu verhelfen.

Skills erklärt

HCM
Human Capital Management - Softwaresysteme zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern.
Payroll
Verwaltung und Abrechnung von Gehältern, Löhnen und Sozialversicherungsbeiträgen für Mitarbeiter; ist eine Kernfunktion in HR- und Finanzsystemen.
Recruiting
Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
Onboarding
Strukturierter Prozess zur Einführung neuer Mitarbeiter oder Kunden in ein Unternehmen oder System.
Requirements Gathering
Prozess der systematischen Erfassung und Dokumentation von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.
Stakeholder Management
Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
Data migration
Prozess der Übertragung von Daten von einem System, einer Datenbank oder einer Plattform zu einer anderen.
System Integration
Prozess, bei dem verschiedene IT-Systeme oder Komponenten verbunden werden, um als einheitliches System zu funktionieren.

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Welche Projektplattformen werden unterstützt?
Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
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