Senior HCM Implementation Consultant

Wir suchen einen erfahrenen Senior HCM Implementation Consultant zur Unterstützung unserer wachsenden Workforce-Management-Organisation. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Personalverwaltung zu stärken, zu optimieren und zu skalieren – durch die Kombination leistungsstarker Technologie mit exzellentem Service.

In dieser Rolle werden Sie Kunden durch umfassende HCM-Transformationen führen und Implementierungsprojekte von der Analysephase bis zum Go-Live leiten. Sie gestalten maßgeschneiderte Lösungen für die individuellen Anforderungen jedes Kunden und sorgen für außergewöhnliche Kundenerfahrung.

Ihre Aufgaben umfassen die Leitung vollständiger Implementierungsprojekte, die Durchführung von Discovery-Sessions und Business-Process-Workshops mit Stakeholdern, die Konfiguration von HCM-Modulen sowie die Bereitstellung von Schulungen für End-User und Administratoren. Sie unterstützen Datenmigration, Systemintegrationen und API-Konnektivität, entwickeln Implementierungs- und Teststrategien und fungieren als vertrauensvoller Berater während der gesamten Customer Journey.

Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in HCM-, HRIS- oder Workforce-Management-Implementierungen mit nachgewiesener Expertise in mehreren End-to-End-Deployments. Sie sollten umfassendes Wissen in Core HR, Payroll, Time & Attendance, Benefits Administration, Recruiting, Onboarding und Workforce Management mitbringen. Starke Fähigkeiten in Requirements Gathering, Solution Design und Business Process Mapping sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen sind essentiell.

Vorteilhaft sind relevante Zertifizierungen, Erfahrung in HCM-Software oder Beratungsunternehmen, Kenntnisse von Integrationen und APIs sowie Vertrautheit mit Compliance und Workforce Analytics. Wir suchen jemanden mit kundenorientierter Consulting-Mentalität und Leidenschaft dafür, Organisationen zum Erfolg zu verhelfen.