UKG Consulting Architect – Workforce Management
🏛 Ausgeschrieben von Darwin RecruitmentWir suchen einen erfahrenen UKG Consulting Architect für unser wachsendes Beratungsteam. Als führendes Unternehmen im Bereich Workforce Management und HR-Technologie unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Personalverwaltung durch strategische Beratung und Implementierungsservices zu optimieren.
In dieser Rolle werden Sie als Senior-Professional Lösungsarchitektur, Beratungsführung und Kundenbindung kombinieren. Sie gestalten UKG-Lösungen, führen Beratungsteams und stellen sicher, dass Konzepte aus der Planungsphase erfolgreich umgesetzt werden.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Architektur von UKG-Lösungen durch Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in skalierbare Systemdesigns. Sie bringen tiefgreifende Expertise in UKG Timekeeping und Advanced Scheduling mit, verstehen Konfigurationen, Workforce-Regeln und Herausforderungen komplexer Arbeitsumgebungen. Als Beratungsführer mentorieren Sie Consultants, gewährleisten hochwertige Lieferungen und fördern Wissensaustausch.
Sie fungieren als vertrauensvoller Berater für Clients, leiten Discovery-Sessions, verstehen geschäftliche Herausforderungen und empfehlen Lösungen, die mit operativen Zielen übereinstimmen. Sie überbrücken die Lücke zwischen Discovery, Lösungsdesign und Implementierung, identifizieren Risiken frühzeitig und entwickeln realistische Lösungen.
Weitere Verantwortungen sind Anforderungsmanagement, Stakeholder-Beziehungen, kontinuierliche Optimierung bestehender UKG-Umgebungen und End-to-End-Projektunterstützung vom Assessment bis zur Post-Implementation-Optimierung.
Wir erwarten umfangreiche Erfahrung in UKG-Beratung, Lösungsarchitektur oder Workforce-Management-Implementierung sowie starke funktionale Kenntnisse von UKG Pro Workforce Management.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Architektur
Projekt
- Vermittlung
- Über Vermittler
Skills erklärt
- Solution Architecture
- Entwurf und Planung einer umfassenden IT-Lösung, die Geschäftsanforderungen erfüllt, einschließlich Technologieauswahl und Systemaufbau.
- Requirements Gathering
- Prozess der systematischen Erfassung und Dokumentation von Anforderungen für IT-Projekte oder Softwareentwicklung.
- Stakeholder Management
- Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
- Team Leadership
- Fähigkeit zur Leitung und Motivation von Teams sowie zur Koordination von Gruppenaufgaben.
- Process Optimization
- Systematische Verbesserung von Geschäftsprozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität oder Kostenreduktion.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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