Trainer*in Change & Adoption (m/w/d) – Teilzeit Remote

Wir suchen eine erfahrene Trainer*in (m/w/d) mit hoher Eigenverantwortung im Bereich Change & Adoption für ein Projekt im Zeitraum August 2026 bis Dezember 2026 mit Optionsverlängerung. Die Position ist in Teilzeit und vollständig remote ausgestaltet.

Als Trainer*in konzipieren, führen durch und optimieren Sie kontinuierlich Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Kunden. Sie planen und führen Präsenz-, Online- und Hybridtrainings durch, vermitteln Fach-, Methoden- und Prozesswissen an unterschiedliche Zielgruppen und moderieren Workshops sowie interaktive Lernformate. Darüber hinaus entwickeln und aktualisieren Sie Trainingskonzepte, erstellen Schulungsunterlagen und E-Learning-Inhalte und analysieren Qualifizierungsbedarfe.

In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beraten Sie Fachbereiche zu geeigneten Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und unterstützen Change- und Transformationsprojekte. Qualitätssicherung ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit: Sie evaluieren Trainingsmaßnahmen, analysieren Teilnehmerfeedback und optimieren kontinuierlich bestehende Lernangebote.

Wir erwarten mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops, nachweisbare Kompetenz in der Konzeption von Lernformaten sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Erfahrung mit digitalen Lernplattformen und Kollaborationstools ist erforderlich. Sie sollten komplexe Inhalte verständlich vermitteln können, eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mitbringen und selbstständig sowie strukturiert arbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Vorteilhaft sind Train-the-Trainer-Zertifizierungen, Erfahrung in Change-Projekten, Kenntnisse moderner Lernmethoden sowie Erfahrung mit Learning Management Systemen.