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QA & Testingvor 7 Std.

Test Manager / Data Manager – HR Technology Programme

🏛 Ausgeschrieben von Lawrence Harvey
Contracting⏱ October/November 2026 – July 2027📍 Glasgow💶 DOE 🏢 60% vor Ort 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Test Manager / Data Manager für ein bedeutendes HR-Technologieprogramm bei einem globalen Unternehmen. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, die Teststrategie über mehrere gleichzeitige Implementierungen hinweg zu leiten und sicherzustellen, dass Testing strukturiert und effektiv durchgeführt wird.

Als Test Manager sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung umfassender Testpläne über mehrere Workstreams hinweg, die Entwicklung detaillierter Testszenarien und Testskripte sowie die Identifikation und Validierung geeigneter Tester-Populationen für die Benutzerakzeptanztests (UAT). Sie koordinieren und unterstützen UAT-Tester während des gesamten Testing-Lebenszyklus und arbeiten proaktiv mit Projekt- und Funktionsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Testing-Meilensteine erreicht werden.

Ideale Kandidaten verfügen über umfangreiche Test-Management-Erfahrung in HRIS- und HCM-Transformationsprogrammen sowie nachgewiesene Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte oder Workstreams. Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist sehr wünschenswert. Kenntnisse in Bereichen wie PMGM, Succession, Compensation, SmartRecruiters, Learning und ESM sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Dies ist keine Junior-Position. Erfolgreiche Kandidaten sollten in der Lage sein, die Testing-Funktion von Anfang an eigenverantwortlich zu übernehmen. Starke Stakeholder-Management- und UAT-Koordinationsfähigkeiten sowie Selbstmanagement und Proaktivität sind essentiell.

Die Position erfordert mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in der Nähe von Glasgow, Schottland, mit der Möglichkeit von Remote-Arbeit für die verbleibende Zeit je nach Programmanforderungen. Vertragsdauer: Oktober/November 2026 bis Juli 2027.

Skills erklärt

Test Management
Disziplin zur systematischen Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests sowie Verwaltung von Testfällen und Ergebnissen.
HCM
Human Capital Management - Softwaresysteme zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern.
SAP SuccessFactors
Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
UAT coordination
Koordination und Durchführung von Benutzerakzeptanztests zur Validierung, dass ein System die Anforderungen erfüllt, bevor es in Produktion geht.
Stakeholder Management
Methode zur Identifikation, Analyse und Verwaltung der Interessen und Anforderungen aller an einem Projekt beteiligten Personen und Gruppen.
ESM
Enterprise Service Management; Ansatz zur Verwaltung von IT-Services und Geschäftsprozessen in Unternehmen nach standardisierten Methoden und Best Practices.

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