Technischer Projektleiter Motorenentwicklung
Wir suchen einen erfahrenen Technischen Projektleiter für die Motorenentwicklung im Bereich der elektrischen Antriebstechnik. Sie werden als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Management tätig und verantworten die strukturierte Steuerung mehrerer paralleler Entwicklungs- und Kundenprojekte.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die frühzeitige Strukturierung und übergreifende Steuerung von Projekten, die transparente Kommunikation gegenüber dem Management sowie die Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern. Sie erstellen strategische Übersichten (Big Picture), moderieren Workshops und Reviews und sorgen für eine kontinuierliche Abstimmung aller beteiligten Parteien.
Wir erwarten umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement sowie fundierte Kenntnisse in der Projektplanung. Ein grundlegendes elektrotechnisches Verständnis ist erforderlich. Sie sollten ein Profi in der Stakeholder-Kommunikation sein und Workshops sowie Koordinationsprozesse sicher leiten können.
Die Position ist mit einer Auslastung von 100% ausgeschrieben und bietet flexible Arbeitsstrukturen: 40% remote und 60% vor Ort in der Region Bodensee. In der Anfangsphase ist eine erhöhte Präsenz vor Ort vorgesehen.
Voraussetzungen sind deutsche Staatsbürgerschaft sowie die Bereitschaft zur Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses. Das Engagement ist als freiberufliche Tätigkeit konzipiert und auf mindestens sechs Monate ausgelegt, mit Möglichkeit zur Verlängerung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Profil und Ihrer Stundensatzvorstellung.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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- Kostet Nexus etwas?
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Seniorer Transformations- und Programmmanager mit 35 Jahren IT-Erfahrung, analytischer Prägung, belastbarem Urteilsvermögen und reifer Kommunikation auf Vorstands-, CIO- und Führungsebene. Mein Profil verbindet strategische Steuerung, operative Umsetzung und die Fähigkeit, komplexe Situationen menschlich souverän, methodisch sauber und entscheidungsorientiert zu führen.
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