Teamleitung SAP HCM & SAP SuccessFactors (m/w/d) – SAP HR Team Lead
+49 (0)711 76105-500
oder per Mail an kontakt@ratbacher.com
Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit und Ihren Weg zum neuen Job.
Keinen Job in unserer Jobsuche gefunden? Bewerben Sie sich schnell und einfach initiativ.
Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit und Ihren Weg zum neuen Teammitglied.
Wir finden für Ihr Team den passenden Mitarbeiter – in Festanstellung oder auf Projektbasis.
Aktuelles aus unseren Blogs:
Erhalten Sie Tipps zu Ihrer Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch und aktuellen IT-Themen.
Informieren Sie sich über relevante Themen rund um Recruiting, HR und die IT-Arbeitswelt
Du interessierst dich für eine Karriere bei Ratbacher? Werde Teil unserer Erfolgsstory!
Unsere Recruiter und Personalberater freuen sich von Ihnen zu hören.
Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit und Ihren Weg zum neuen Job.
Keinen Job in unserer Jobsuche gefunden? Bewerben Sie sich schnell und einfach initiativ.
Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit und Ihren Weg zum neuen Teammitglied.
Wir besetzen sie ihre offenen Stellen schellstmöglich mit kompetenten Arbeitskräften. Füllen sie ganz einfach unser Formular aus!
Aktuelles aus unseren Blogs:
Erhalten Sie Tipps zu Ihrer Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch und aktuellen IT-Themen.
Informieren Sie sich über relevante Themen rund um Recruiting, HR und die IT-Arbeitswelt
Du interessierst dich für eine Karriere bei Ratbacher? Werde Teil unserer Erfolgsstory!
Unsere Recruiter und Personalberater freuen sich von Ihnen zu hören.
Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen HR-IT-Teams bestehend aus SAP HCM- und SuccessFactors-Spezialisten inklusive Hiring, Coaching, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung Verantwortung für die HR-Systemlandschaft in EMEA mit Fokus auf SAP HCM, SAP SuccessFactors sowie angrenzende HR-Systeme Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Systembetriebs, inklusive Koordination des 2nd-Level-Supports, Eskalationsmanagement und kontinuierlicher Optimierung der HR-Prozesse Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft durch Umsetzung der HR Technology Roadmap sowie Einführung neuer Lösungen in den Bereichen Talent Acquisition, Talent Management und Core HR Zentrale Schnittstelle zwischen HR, globaler IT und externen Partnern, inklusive Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungsansätze und Stakeholder Management Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-IT-Organisationen zur Sicherstellung einheitlicher System- und Prozessstandards sowie zur Unterstützung internationaler Projekte und Rollouts
Attraktives Vergütungspaket: Sie profitieren von einem sehr guten Gehalt von bis zu 140.000 EUR inklusive Weihnachtsgeld sowie freiwilligen Sonderzahlungen wie Jahressonderleistungen, mit denen das Unternehmen gezielt in die Mitarbeiterzufriedenheit investiert Flexible Arbeitsgestaltung: Je nach individueller Lebenssituation ist ein Remote-Anteil von bis zu 50% möglich, sodass sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen Gezielte Weiterentwicklung: Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Zugang zu einer Lernplattform mit über 15.000 Kursen in 30 Sprachen unterstützt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Sichere Zukunftsperspektive: Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bietet Ihnen langfristige finanzielle Absicherung Verpflegung am Arbeitsplatz: In der unternehmenseigenen Kantine erhalten Sie täglich kostenfreies Mittagessen in angenehmer Atmosphäre Gesundheit & Wohlbefinden: Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten sowie firmeninternen Massageangeboten unterstützt Ihre Gesundheit im Arbeitsalltag Attraktive Zusatzleistungen: Über Corporate Benefits profitieren Sie von exklusiven Rabatten, von Mode über Technik bis hin zu Reiseangeboten Mobilität & Fitness: Mit EGYM Wellpass, Bike-Leasing sowie dem Deutschland-Ticket als Jobticket bleiben Sie flexibel, mobil und aktiv
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation Mehrjährige Erfahrung im Umfeld SAP HCM und SuccessFactors sowie fundierte Kenntnisse bezüglich zentraler HR-Prozesse und Systemkonfiguration Sie bringen neben fachlicher Führungserfahrung auch bereits erste disziplinarische Führungserfahrung mit Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Technologiesektor mit rund 8.000 Mitarbeitenden weltweit. Als Pionier in seinem Segment steht das Unternehmen seit vielen Jahren für höchste Innovationskraft und entwickelt kontinuierlich zukunftsweisende Produkte im Bereich der Produktinnovation. Das Portfolio umfasst mehr als 20.000 Lösungen, die weltweit im Einsatz sind. Geprägt ist die Unternehmenskultur von einem starken Werteverständnis, das auf Respekt und Integrität basiert und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen prägt. Für den Standort in München suchen wir eine Teamleitung SAP HCM & SAP SuccessFactors (m/w/d), welche gemeinsam mit dem Team die HR-Systeme in der EMEA-Region im Rahmen der aktuellen SAP-Transformation und des europaweiten Greenfield-Template-Rollouts aktiv mitgestaltet.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen zu einer Vakanz oder zu Ihrer Bewerbung freut sich auf Ihren Anruf:
Ratbacher GmbH – Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
Ratbacher GmbH – Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit 2006 motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 7.000 Top-Unternehmen und bereits über 16.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
Laden Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf über das Formular hoch. Wir sichten Ihre Unterlagen. Unsere Personalberater besprechen mit Ihnen die genauen Anforderungen an Ihren Traumjob. Anschließend melden wir uns, sobald wir die passende Stelle für Sie gefunden haben.
Wir sind Karrieremacher! Wir sind Teamgestalter!
Besuchen Sie uns auf
Wir sind Karrieremacher! Wir sind Teamgestalter!
Besuchen Sie uns auf
Als IT-Freelancer automatisch auf Projekte wie dieses bewerben
Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.
- ✓ Projektausschreibungen von allen großen Plattformen (GULP, Freelance.de, Malt u.v.m.)
- ✓ KI-Bewerbungstext in unter 30 Sekunden – individuell auf jedes Projekt zugeschnitten
- ✓ Automatischer Versand per E-Mail + Anlage in Pipedrive
- ✓ Kostenlos starten – keine Kreditkarte erforderlich
Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus überwacht täglich Ausschreibungen von GULP, Freelance.de, Malt und weiteren Plattformen. Neue Projekte erscheinen automatisch – du musst keine Plattform manuell durchsuchen.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
Nie wieder Bewerbungen schreiben.
Nexus matcht deine Skills und schreibt Bewerbungen automatisch.
Kostenlos registrieren →Keine Kreditkarte erforderlich
Ähnliche Projekte
- Anforderungsmanager iMS / SAP IM4G (m/w/d)SAP IS-USAP IM4GEDMEnergiedatenmanagement
- S/4HANA Master Data Architect (DE/EN, Hybrid/Mannheim, 6 months, ASAP)SAP S/4HANASAP HANAData ArchitectureData Governance
- SAP Entwickler PSM / FI / PSCD / COSAPPSMFIPSCD
- SAP FI/CO Key UserSAP FI/COKey-UserHauptbuchhaltungDebitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- SAP FI/CO DeveloperSAP S/4HANASAP FI/COABAPFinancial Reporting