Dieses Projekt ist abgelaufen (seit 06.10.2026).
Die Ausschreibung ist nicht mehr aktuell. Unten findest du ähnliche aktive Projekte, oder du siehst dir alle aktuellen IT-Projekte an.
Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist für ein spannendes Projektvorhaben. Das Projekt umfasst insgesamt 900 Stunden und wird vollständig remote durchgeführt.
Ihre Aufgaben: Sie verantworten die gesamte Personalgewinnungsstrategie, einschließlich Jobausschreibungsmanagement, Sourcing und Marktanalyse. Ihre Kernaufgaben sind die Kandidatenscreening, Profilbearbeitung und Prozesskoordination. Sie erstellen Sourcing-Reports, Pre-Selection-Evaluierungen und qualifizierte Kandidatendossiers. Darüber hinaus entwickeln Sie Talent-Markt-Maps, generieren Datenbankextrakte und dokumentieren Recruiting-Pipelines sowie Effektivitätsberichte. Abschließend erstellen Sie die vollständige Projektdokumentation.
Ihre Qualifikationen: Sie bringen mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Organisationsplanung, Recruiting-Prozessen und aktiver Kandidatenakquisition via LinkedIn Recruiter mit. Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Applicant Tracking Systems ist erforderlich. Sie kommunizieren sicher mit Stakeholdern auf Business-Englisch-Niveau.
Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Chemieindustrie sowie Deutschkenntnisse. Kandidaten aus Portugal werden bevorzugt.
Projektdetails: Einsatzform: Freiberuflich Arbeitsort: 100% Remote Start: Schnellstmöglich Dauer: Bis 31. März 2027
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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