Talent Acquisition Specialist (m/f/d)
Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist für ein spannendes Projektvorhaben. Das Projekt umfasst insgesamt 900 Stunden und wird vollständig remote durchgeführt.
Ihre Aufgaben: Sie verantworten die gesamte Personalgewinnungsstrategie, einschließlich Jobausschreibungsmanagement, Sourcing und Marktanalyse. Ihre Kernaufgaben sind die Kandidatenscreening, Profilbearbeitung und Prozesskoordination. Sie erstellen Sourcing-Reports, Pre-Selection-Evaluierungen und qualifizierte Kandidatendossiers. Darüber hinaus entwickeln Sie Talent-Markt-Maps, generieren Datenbankextrakte und dokumentieren Recruiting-Pipelines sowie Effektivitätsberichte. Abschließend erstellen Sie die vollständige Projektdokumentation.
Ihre Qualifikationen: Sie bringen mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Organisationsplanung, Recruiting-Prozessen und aktiver Kandidatenakquisition via LinkedIn Recruiter mit. Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Applicant Tracking Systems ist erforderlich. Sie kommunizieren sicher mit Stakeholdern auf Business-Englisch-Niveau.
Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Chemieindustrie sowie Deutschkenntnisse. Kandidaten aus Portugal werden bevorzugt.
Projektdetails: Einsatzform: Freiberuflich Arbeitsort: 100% Remote Start: Schnellstmöglich Dauer: Bis 31. März 2027
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
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- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
- Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
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