Talent Acquisition Specialist (m/f/d)

Organization and planning Recruiting process Active Sourcing via LinkedIn Recruiter Stakeholder communication MS Office 365 Applicant Tracking Systems Business-level English Chemical Industry knowledge

Contracting⏱ asap bis 31.03.2027 🏢 0% vor Ort 🌐 Englisch

Wir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Specialist für ein spannendes Projektvorhaben. Das Projekt umfasst einen Gesamtumfang von 900 Stunden und wird vollständig remote durchgeführt.

Ihre Aufgaben: Sie verantworten das Management von Stellenausschreibungen, führen Sourcing- und Marktanalysen durch und übernehmen die Kandidatenscreening sowie Profilbearbeitung. Darüber hinaus koordinieren Sie Prozesse, erstellen Dokumentationen und generieren Kandidaten-Sourcing-Reports. Sie erarbeiten Pre-Selection-Evaluierungsberichte für Kandidatenlisten, erstellen qualifizierte Kandidatenprofile und Dossiers sowie Talent-Markt-Karten und Datenbankabzüge. Abschließend dokumentieren Sie Recruiting-Pipelines, Effektivitätsberichte und die finale Projektdokumentation.

Ihre Qualifikationen: Sie bringen mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Organisation und Planung mit. Ebenso verfügen Sie über 3–5 Jahre Erfahrung in Recruiting-Prozessen und aktiven Sourcing-Aktivitäten via LinkedIn Recruiter. Kommunikation mit Stakeholdern, MS Office 365 und Applicant Tracking Systems sind Ihnen vertraut (jeweils 3–5 Jahre). Geschäftsfließendes Englisch ist erforderlich.

Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Chemischen Industrie sowie Deutschkenntnisse. Kandidaten mit Hintergrund aus Portugal werden bevorzugt.

Projekttyp: Freiberufliche Tätigkeit Einsatzort: 100% Remote Start: Schnellstmöglich

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