Skill Management Consultant (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Skill Management Consultant für ein spannendes Projekt im Bereich HR-Transformation und Talent Intelligence.

In dieser freiberuflichen Tätigkeit werden Sie ein zukunftsorientiertes Skill-Management-Framework konzipieren und implementieren. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung eines umfassenden Skill-Assessment-Konzepts basierend auf modernen Kompetenzmodellen und Rollenprofilen. Sie erstellen eine detaillierte Pilot-Roadmap mit definierten Arbeitspaketen, Meilensteinen und Risikobewertungen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Bewertung bestehender Skill-Management-Lösungen hinsichtlich Funktionalität, Skalierbarkeit und technischer Integration. Sie bewerten Skill-Taxonomien und Ontologien, führen SWOT-Analysen durch und prüfen alternative Lösungsansätze. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Integration mit etablierten HR-Systemen sowie der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen.

Abschließend bereiten Sie Management-Entscheidungsgrundlagen und konkrete Umsetzungsempfehlungen auf.

Sie bringen umfangreiche Expertise in der Konzeption von Future-Skills- und Skill-Management-Lösungen mit. Ihre Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Frameworks und modernen Talent-Intelligence-Lösungen ist essentiell. Sie kennen aktuelle Markttrends im Skill Management und haben nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung von Software- und SaaS-Lösungen. Kenntnisse von HR-Informationssystemen und deren Integration sind erforderlich.

Erfahrung in Talent Management, Learning Management oder HR-Transformationsprojekten ist von Vorteil. Vertrautheit mit KI-gestützten Lösungen und internationalen Konzernstrukturen rundet Ihr Profil ab.

Das Projekt startet im August 2026 mit einer Laufzeit von drei Monaten. Die Auslastung beträgt 20–40 % und kann remote durchgeführt werden. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.