SAP SuccessFactors/HCM Consultant
🏛 Ausgeschrieben von Hays AGFür ein spannendes Projekt suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors/HCM Consultant in Teilauslastung. Die Position bietet die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und kann sofort besetzt werden.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Betreuung und Stabilisierung des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central (EC). Sie werden Integrationsthemen zwischen Employee Central und SAP HCM sowie weiteren Schnittstellen umsetzen und begleiten. Darüber hinaus beraten Sie bei der Weiterentwicklung und dem Betrieb von Employee Central im Rahmen von Application Management Services (AMS). Die Bearbeitung und Koordination von Tickets innerhalb des SAP SuccessFactors Umfelds gehört ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten wie die Beteiligung an Aufgaben im Bereich Recruiting (RCM) und Learning mit Fokus auf stabilisierende Maßnahmen.
Wir erwarten von Ihnen einschlägige, profunde Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central (EC), Recruiting (RCM) und Learning. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in der Integration zwischen SAP Employee Central und SAP HCM mit. Erfahrung im Application Management Services (AMS) Umfeld ist erforderlich, ebenso wie ein Verständnis von Schnittstellenintegration und stabilem Systembetrieb. Fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung für diese Position.
Diese freiberufliche Tätigkeit bietet Ihnen die Flexibilität einer 100%igen Remote-Arbeit und die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Skills erklärt
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- Employee Central
- HR-Management-System von SAP zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Personalentwicklung und Payroll-Prozessen.
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- Recruiting (RCM)
- Recruitment Process Outsourcing oder Recruitment Consulting Management; externe Unterstützung bei der Personalgewinnung und Kandidatensuche.
- Learning
- Prozess des Erwerbs von Wissen und Fähigkeiten durch Schulung, Erfahrung oder Selbststudium.
- Application Management Services
- Dienstleistung zur Verwaltung, Wartung und Optimierung von Softwareanwendungen durch externe Dienstleister.
- Schnittstellenintegration
- Verbindung und Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen oder Anwendungen über definierte Schnittstellen.
- Englischkenntnisse
- Fähigkeit, die englische Sprache in Wort und Schrift zu verstehen und anzuwenden.
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Häufige Fragen zu Nexus
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
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