Senior SAP HCM/Payroll Berater (m/w/d)
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM- und Payroll-Berater für ein langfristig angelegtes Projekt bei mittelständischen Unternehmen im deutschsprachigen Raum.
Ihre Aufgaben: - Beratung und Umsetzung in SAP HCM-Projekten mit Fokus auf Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft und Payroll - Planung und Durchführung von Migrationen in Richtung SAP S/4HANA HXM oder SuccessFactors - Konzeption und Customizing von Lohnabrechnungsprozessen für Deutschland, Österreich und die Schweiz, einschließlich Steuer- und Sozialversicherungslogik sowie gesetzlicher Updates - Schnittstellen-Management zu Drittsystemen wie Zeiterfassung, Finanzbuchhaltung und Reporting-Tools
Ihre Qualifikationen: - Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in SAP HCM oder Payroll - Nachgewiesene Erfahrung mit mindestens einem abgeschlossenen S/4HANA- oder SuccessFactors-Migrationsprojekt - Sicherer Umgang mit Schemata, Regeln und ABAP-Reports - Sehr gutes Deutsch (Niveau C1) - Selbstständige Arbeitsweise im Remote-Setup
Wir bieten: - Auslastung von 4–5 Tagen pro Woche - Flexible Remote-Arbeit mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen im deutschsprachigen Raum - Projektstart kurzfristig, Mindestdauer 6 Monate - Hybrid-Modell mit hohem Flexibilitätsgrad
Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen erfahrenen Berater, sein Fachwissen in einem vielfältigen, praxisorientierten Umfeld einzubringen.
Anforderungen
- Rollenfamilie
- Beratung
- Berufserfahrung
- mindestens 7 Jahre
- Sprachen
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Rechtsform
- Einzelfreelancer möglich
Rahmenbedingungen
- Abrechnung
- Nach Aufwand
Projekt
- Projektart
- Migration / Modernisierung
- Vermittlung
- Direkt beim Endkunden
- Endkunde
- Mittelstand
Skills erklärt
- SAP HCM
- SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.
- SAP Payroll
- Modul des ERP-Systems SAP zur Verwaltung von Gehältern, Löhnen, Steuern und Sozialabgaben sowie zur Abrechnung von Mitarbeitervergütungen.
- SAP S/4HANA
- Modernes ERP-System von SAP auf In-Memory-Datenbank-Basis für Unternehmensressourcenplanung und Geschäftsprozesse.
- SAP SuccessFactors
- Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
- SAP ABAP
- Programmiersprache des ERP-Systems SAP für die Entwicklung von Geschäftsanwendungen und Customizing; wird zur Erstellung von Reports, Interfaces und Funktionserweiterungen verwendet.
- SAP HANA
- In-Memory-Datenbank von SAP; ermöglicht schnelle Datenverarbeitung und Echtzeitanalysen für große Datenmengen in SAP-Systemen.
- SAP PI/PO
- SAP Process Integration und SAP Process Orchestration sind Integrations-Middleware-Lösungen zum Verbinden verschiedener SAP- und Nicht-SAP-Systeme.
- Personaladministration
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Verträgen, Abrechnung und Personalverwaltungsprozessen; typischerweise mit HR-Systemen durchgeführt.
- Organisationsmanagement
- Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Rollen; umfasst Change Management und Effizienzverbesserung.
- Zeitwirtschaft
- Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten von Mitarbeitern; wird für Lohnabrechnung und Ressourcenplanung genutzt.
- Lohnabrechnung
- Berechnung und Verwaltung von Gehältern und Löhnen einschließlich Steuern, Sozialabgaben und sonstigen Abzügen.
- Customizing
- Anpassung von Standardsoftware (besonders SAP) an spezifische Geschäftsanforderungen durch Konfiguration und Programmierung.
- Reporting
- Erstellung und Bereitstellung von Berichten und Auswertungen aus Daten, um Informationen für Entscheidungen zugänglich zu machen.
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Häufige Fragen zu Nexus
- Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
- Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
- Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
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- Welche Projektplattformen werden unterstützt?
- Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
- Kostet Nexus etwas?
- Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.
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