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SAP & ERPgerade eben

SAP SuccessFactors Security & Governance Berater (Rollen & Berechtigungen)

Contracting⏱ Mai 2026 – 31.07.2026 (ca. 3 Monate) 🏢 0% vor Ort 🚀 Start: Mai 2026 ⏳ 25% Auslastung 🎓 Senior 🏭 Energie 🌐 Deutsch

Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Berater zur Unterstützung bei der Optimierung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen in einem globalen HR-System.

Aufgaben: Sie analysieren das bestehende Rollen- und Berechtigungs-Setup in den Modulen Employee Central, Performance & Goals sowie Recruiting. Gemeinsam mit dem Kundenprojektteam entwickeln Sie ein tragfähiges, zukunftssicheres Governance-Modell, das internationalen Best Practices entspricht und auf Skalierbarkeit ausgelegt ist. Sie moderieren Workshops, dokumentieren Anforderungen und befähigen das interne Team zur eigenständigen Weiterentwicklung und Verwaltung der Berechtigungen – einschließlich technischer Aspekte wie Data Loader-Konfigurationen.

Anforderungen: - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Projekten - Tiefgreifende Kenntnisse in System- und Rollenarchitektur (RBP) - Expertise in Rollen & Berechtigungen, einschließlich technischer Berechtigungsthemen - Nachgewiesene Erfahrung mit den Modulen Employee Central, Performance & Goals und Recruiting aus produktiven Implementierungen - Erfahrung in internationalen und Multi-Country SuccessFactors Umgebungen - Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen: - Zeitraum: Mai bis Juli 2026 (ca. 3 Monate) - Umfang: ca. 10 Personentage gesamt, flexibel nach Bedarf - Einsatzort: Überwiegend remote - Projektsprache: Deutsch

Anforderungen

Rollenfamilie
Beratung
Berufserfahrung
mindestens 5 Jahre
Sprachen
Deutsch (verhandlungssicher)
Rechtsform
Einzelfreelancer möglich

Projekt

Projektart
Weiterentwicklung
Vermittlung
Über Vermittler

Skills erklärt

SAP SuccessFactors
Cloud-basierte HR-Lösung von SAP für Personalverwaltung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung.
Recruiting
Prozess zur Gewinnung und Auswahl von Kandidaten für offene Positionen in einem Unternehmen.
SAP HCM
SAP-Modul zur Verwaltung von Personalwesen, Gehalt, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung.

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Nexus ist die KI-gestützte Plattform für IT-Freelancer, die täglich neue Projektausschreibungen analysiert und passgenaue Bewerbungstexte generiert – vollautomatisch, in Sekunden. Kein manuelles Schreiben mehr: Nexus liest die Ausschreibung, erkennt die gefragten Skills und erstellt einen individuellen Bewerbungstext, den du per Klick versendest.

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Häufige Fragen zu Nexus

Was ist Nexus und für wen ist es geeignet?
Nexus richtet sich an selbstständige IT-Freelancer, die regelmäßig auf Projektausschreibungen antworten. Die Plattform automatisiert den gesamten Bewerbungsprozess – von der Analyse der Ausschreibung bis zum Versand der Bewerbung.
Wie schreibt Nexus den Bewerbungstext?
Nexus analysiert die Projektbeschreibung mit Claude (Anthropic) und gleicht die Anforderungen mit deinem hinterlegten Profil ab. Der generierte Text ist individuell, professionell und direkt versendbar – du kannst ihn vor dem Absenden noch anpassen.
Welche Projektplattformen werden unterstützt?
Nexus erhält Projekte direkt von Projektanbietern aus dem DACH-Raum – neue Ausschreibungen erscheinen automatisch in deiner Pipeline, ohne dass du Plattformen manuell durchsuchen musst.
Kostet Nexus etwas?
Der Einstieg ist dauerhaft kostenlos. Für professionelle Nutzung mit erweiterten Funktionen gibt es kostenpflichtige Pläne – ohne versteckte Kosten oder automatische Verlängerung.

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